Jerarquía: Gerente, desde Enero 2013 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
Remuneración (mensual): $20000
Empleados a cargo: 160
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: - Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos, profesionalizado y contribuir individualmente y como en equipo a los resultados generales.
-Planificacion y organizacion global de personal.
-Direccion de operarios.
- Diseñar las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, del personal.
- Determinar una política de retribuciones que sea coherente, equiparativa, competitiva y que motive al personal.
- Colaborar en la definición de la cultura empresarial, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiados en cada momento.
- Coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa.
-Negociaciones legales laborales.
- Supervisar la administración de personal.
Logros: Lograr alcanzar los objetivos a medio y a largo plazos planteados como responsabilidades y lograr superarlos.
3 Dic. 2016 09:17 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
3 Abril 2015 14:55 Fecha de Registración en Postularse.com
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