Gerente De Recursos Humanos
en CETROGAR
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(Supermercado - Retail)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 10 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 10 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Chaco > Resistencia
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Legales / Corretaje > Derecho
Hombre 60 Años
Gerente De Recursos Humanos para CETROGAR
- Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2015 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $69996
- Empleados a cargo: 16
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Empresa de Retail en expansión, con más de 1600 colaboradores distribuidos en 130 sucursales en más de 12 Provincias. Reportan directamente a mi posición 4 Jefaturas, Administración de Personal y liquidaciones de haberes, Higiene y Seguridad, Legales , Relaciones Sindicales . Capacitación y Reclutamiento. Dentro de mis principales funciones, el cambio de cultura organizacional, He creado la escuela de liderazgo dentro de la organización, para personal de mandos medios y gerenciales.
- Logros: Cambio de sistema de gestión de las personas, Cambio Cultural. Fundador de la escuela de Liderazgo
Superintendente Recursos Humanos Y Relaciones Laborales para REDPATH MINING CONSTRUCCIONES ARGENTINA S.A
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2013 hasta Abril 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Remuneración (mensual): $80000
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: SUPERINTENDENTE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES ARGENTINA • Gerenciamiento de RRHH en los proyectos de Redpath en Argentina. Mina Casposo, Gaulcamayo ,Pascua- Lama, Cerro Negro • Capacitador para supervisores en el Manejo Práctico de CONTROL DE PERDIDAS , orientado a Higiene y Seguridad, la aplicación de las mejores y buenas prácticas para evitar y disminuir los desvíos en accidentes laborales. Control de ausentismo, Coordinación con el servicio médico a fin de disminuir el impacto del ausentismo. Administración de sanciones disciplinarias. Apoderado de la empresa ante la Subsecretaría de trabajo , coordinación con el Servicio Jurídico para presentaciones judiciales y arreglos extrajudiciales . Administración de Salarios Nacionales y Expatriados. • Implementación del sistema HR W@RE • Implementación de un Sistema de Control de Gestión de RR.HH (HR Balanced Scorecard) , definiendo KPIs y consolidando la información de todos los Proyectos. • Reporting Gerencial a la Región, en lo referente a Manpower, Budget, costo de mano de obra por sector, indicadores de ausentismo, capacitación & desarrollo, horas hombre trabajadas, accidentología y acciones correctivas en Plan de Mejoramiento Continuo. • Redactor e implementador de Descripciones de Puesto en base a modelo HAY GROUP. • Coordinador de Compensaciones, supervisando las escalas salariales y Programas de Beneficios implementado por la Empresa en su Política de Compensaciones & Beneficios. • Administrador del Plan Anual de RRHH y su alineamiento de cada Proyecto con las Metas Regionales definidas. • Supervisión de los Procedimientos de Crisis Compañía en Argentina y asesoramiento a la Línea Operativa y de Support en el seguimiento de los Procedimientos a aplicar. • Gerenciar los Procesos de Movilización y Desmovilización de Obras y Proyectos, asegurando la Paz Social en un marco de relaciones laborales coyuntural complejo multisindical , asegurando que la Operación no pierda días por Paros Sindicales en base a la administración y Supervisión de un Programa de Relaciones Laborales planificado y estratégico.
- Logros: Reducción de ausentismo, disminución de reclamos sindicales y laborales , Reducción de juicios laborales. Arreglos extrajudiciales. Elaboración reglamente interno, implementación sistema HR WARE , trabajo en equipo , capacitación constante a supervisores en Higiene y Seguridad, liderazgo y trabajo en equipo.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
Superintendente Relaciones Laborales En Barrick Pascua Lama Veladero para BARRICK
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2010 hasta Marzo 2013
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Remuneración (mensual): $60000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: SUPERINTENDENTE RELACIONES LABORALES. Responsable de las relaciones laborales sindicales para BARRICK ARGENTINA, paritarias convenio UOCRA, AOMA , STOTAC,UTA, UOM. Negociaciones con las contratistas del proyecto PASCUA-LAMA MINA VELADERO Representante de la empresa ante los organismos de la Subsecretaria del Trabajo Provincial. Coordinación con el departamento de legales para coordinar estrategias de reclamos laborales- Capacité a Supervisores y mandos medio en Liderazgo y manejo de equipos, tanto en Veladero como en Lama.
- Logros: Redacción/negociación/ implementación del convenio colectivo para la construcción del MEGA PROYECTO PASCUA LAMA . Negociación paritarias, para los gremios UOCRA/ AOMA. Otros convenios colectivos. Negociaciones sindicales con todos los gremios contratistas y principales de la explotación minera
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
Lider Recursos Humanos para LOMA NEGRA
- Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2008 hasta Julio 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Cementera
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: LIDER RRHH. Recursos Humanos. A cargo de las relaciones laborales, negociaciones sindicales, manejo de ausentismo, servicio medico, portería, control de ingreso y egreso del personal, seguridad patrimonial de la planta , capacitación, elaboración y control de presupuesto, servicio de transporte y comedor del personal, administración de beneficios al personal, liquidación de haberes, incorporaciones y elaboración de plan de egresos del personal. A cargo del servicio de voluntariado de la planta y de las relaciones con la comunidad. Fui capacitado por la fundación CRAMARGO Y CORREA para organización y sustentabilidad en comunidades, donde la empresa tiene sus fábricas, a fin de interactuar y lograr un mayor acercamiento a las mismas dentro del marco de RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
- Logros: Negocié con el sindicato para evitar paro en la fábrica. Ninguna hora caída por paro de actividades . Implemente capacitación emprendimientos productivos para jóvenes de la comunicad como capacitador
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Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
Mba
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2002 hasta Julio 2004)
- Materias Aprobadas: 18 de 18
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
Abogado
- Nivel: Universitario
- Area: Legales / Corretaje > Derecho
- Estado: Graduado (Marzo 1986 hasta Diciembre 1992)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Promedio: 8,50
- Institución: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) (Corrientes)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido GERENCIA /HR PARTNER
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: COMPOSICIÓN DE MÚSICA, PESCA, CAZA, COCINA
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Responsabilidad -
Superación -
-
Rubros:
- Construcción > Constructora Industrial
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > Chaco > Resistencia
22 Dic. 2016 19:13 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
2 Abril 2015 12:55 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
2 Abril 2015 12:55 Fecha de Registración en Postularse.com
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