Mujer 51 Años
Cómo relacionista pública, me encontré con muchas dificultades en la parte comunicacional en la empresa Altamira, sobre todo en la comunicación interna entre los empleados, sus gerentes y coordinadores, me dediqué a entrevistar a los empleados de cada área y desarrolle un plan estratégico de comunicación interna, su objetivo general fue optimizar la comunicación con los empleados,que se sientan parte de la empresa, con acciones a desarrollar en diferentes periodos de tiempos y serán evaluadas al finalizar el plan. A su vez la gerencia tome el camino de visualizar a sus empleados cómo una pieza fundamental en la organización, que estos se sientan motivados y escuchados por sus superiores. Esto fue realizado con un período de tiempo a corto y mediano plazo, también visualice la poca responsabilidad social empresarial con la que cuenta la organización, elaborando un plan de comunicación externa con acciones para la comunidad, sus clientes actuales y potenciales de la zona.