Mujer 33 Años
Al comenzar a trabajar en Urbancred, una vez que se incorporaron los trabajadores, note que las vtas no alcanzaban las expectativas de los Gtes, por lo que desarrolle un programa de incentivos para promover a los trabajadores a esforzarse a concretar vtas, llegar a los objetivos de la empresa y tener beneficios para que ellos también puedan sentirse realizados. Algunos de los incentivos fueron económicos, como ser: al vendedor del mes de lo reconocía con $2000 además de su sueldo y comisión. Otros fueron como otorgarles ropa de trabajo, gorras con los logos de la empresa. Día a libres en ocasiones especiales. Entre otras. Las ventas aumentaron en un 80% y las cobranza un 90%