Gerente De Recursos Humanos...
en FUNDACIÓN Y UNIVERSIDAD FAVALORO
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(Recursos Humanos)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 3 años 2 meses
Area Laboral: Salud
Antigüedad: 3 años 2 meses
Area Laboral: Salud
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Belen De Escobar
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 67 Años
Gerente De Recursos Humanos Hospital Y Universidad Favaloro para FUNDACIÓN Y UNIVERSIDAD FAVALORO
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2015 hasta Julio 2018
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $120000
- Empleados a cargo: 16
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Empleos ; Capacitación y Desarrollo; Compensaciones y Beneficios; Administración de Personal; Liquidación de Haberes; Relaciones Laborales
- Logros: Regularizar la situación previsional de los empleados; Reestructurar el área de HR; Definir el plan de capacitación y desarrollo; Definir las políticas de HR; Definir el Código de Etica; Definir los procesos del área (selección, promociones, aumentos de sueldo, etc); Definir marco de las relaciones sindicales; Acciones de ahorro mayores al 15% del presupuesto
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Director De Marketing para EQUIFAX VERAZ
- Jerarquía: Director, desde Agosto 2011 hasta Marzo 2015
- Area: Marketing
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Planeamiento y Desarrollo Estratégico Definición y aplicación de las políticas de Precios Creación y Desarrollo de Productos Publicidad y Promoción Competencia
- Logros: Lanzamiento anual de Productos representando 15% de la facturación de la Cia. Implementación de estrategia de crecimiento por mercados Implementación de políticas de precios diferenciadas
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxxx
Director De Recursos Humanos para EQUIFAX VERAZ
- Jerarquía: Director, desde Diciembre 1997 hasta Julio 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos Definición e implementación de las políticas del área Adm de Compensaciones y Beneficios Selección de Personal Administración de Personal Liquidación de Haberes Relaciones Laborales (miembro paritario)
- Logros: Formulación del nuevo convenio colectivo de trabajo de la actividad. Implementación de los diferentes procesos del área: empleos, evaluación de desempeño, potencial, sistemas de incentivos. Implementación del sistema de compensaciones y beneficios
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxxx
Director De Recursos Humanos para IMPSAT SA LEVEL THREE
- Jerarquía: Director, desde Agosto 1990 hasta Diciembre 1997
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
- Empleados a cargo: 11
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Desarrollo Organizacional Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos Definición e implementación de las políticas del área Adm de Compensaciones y Beneficios Capacitación y Desarrollo Selección de Personal Administración de Personal Liquidación de Haberes Servicios Generales
- Logros: Reingeniería de estructuras y procesos. Estructuras de negocios por células de trabajo. Startup del área
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Referencia: Xxxx Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx
Jefe Recursos Humanos para BANCO SUPERVIELLE
- Jerarquía: Jefe, desde Febrero 1989 hasta Agosto 1990
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Adm de Compensaciones y Beneficios Selección de Personal Capacitación y Desarrollo
- Logros: Startup del Sector del área
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Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx
Jefe De Personal Bs As Y Ushuaia para SANELCO SA SANYO ARGENTINA
- Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 1985 hasta Febrero 1989
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
- Empleados a cargo: 15
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Relaciones Laborales (UOM \ ASIMRA \ SEC) Administración de Personal Liquidación de Haberes Selección de Personal Representación ante la cámara empresarial (AFARTE)
- Logros: Startup del área Empresa con la menor cantidad de conflictos gremiales de la Pcia de Tierra del Fuego
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Referencia: Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx
Dirección De Marketing
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 1996 hasta Diciembre 1997)
- Institución: Universidad del Salvador (USAL)
Master En Adm Y Dirección De Empresas
- Nivel: Master
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Marzo 1993 hasta Diciembre 1994)
- Institución: Universidad del Salvador (USAL)
Licenciado En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 1980 hasta Diciembre 1984)
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Bejerman
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Gerente Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales - Medicina Prepaga -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Belen De Escobar
3 Ago. 2018 10:40 Hay una empresa interesada! CC CONSULTORES DE RRHH - CARINA CIMO
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Ciudad Oeste.
21 Marzo 2015 14:57 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Ciudad Oeste.
21 Marzo 2015 14:57 Fecha de Registración en Postularse.com
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