Gunther Kurt 2
Jefe De Recursos Humanos en CHICAGO BLOWER ARGENTINA SRL - (Metalúrgica - Siderúrgica)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 11 años 10 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Isidro
Idiomas: Alemán , Inglés
Area de Estudio: Legales / Corretaje > Derecho

Hombre 62 Años

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Jefe De Recursos Humanos para CHICAGO BLOWER ARGENTINA SRL

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2014 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Tamaño (dotación): 26-100

Secretario De La Procuracion para PROCURACION PROV. BS. AS.

  • Jerarquía: Otro, desde Abril 2014 hasta Setiembre 2014
  • Area: Legal
  • Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
  • Remuneración (mensual): $30000
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: ? Instruir judicialmente alrededor de 250 delitos en forma mensual (desde lesiones, daños o amenazas hasta lesiones gravísimas, homicidios o choques múltiples en Panamericana). A los efectos de esa instrucción coordinaba dos comisarías y otras fuerzas y servicios públicos). Para ascender al cargo de Secretario de Fiscalía previamente me desempeñé 7 meses como pasante y aprobé el curso de instructor judicial.
  • Logros: Llevar las causas al día y mejorar relaciones públicas con vecinos y organizaciones locales.
  • Referencia: Xxx Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx

Gerente De Recursos Humanos para LABORATORIO ELEA SACIFYA

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 1993 hasta Junio 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Remuneración (mensual): $30000
  • Empleados a cargo: 22
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: ? Desarrollo de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en una Empresa Farmacéutica con una dotación de 1000 empleados y dos Sindicatos (APM's y Sanidad) en un entorno con las más estrictas normas de calidad (GMP) y dos plantas productivas (CABA y San Luis). ? Negociación con Comisiones Internas/Sindicatos en reorganizaciones, implementación de premios (Agente de Propaganda Médica y Personal de Sanidad). ? Representación ante la Cámara de la Industria Farmacéutica (CILFA – Comisión de Asuntos Laborales). ? Apoderado con poder Judicial/Administrativo. Representación de la Empresa en Mediaciones, Conciliaciones, Juicios y Autoridades Nacionales, Provinciales y Municipales. ? Departamentos a Cargo durante su Gestión: Servicio Médico de Planta / Servicio de Comedor Propio/Jefatura de Seguridad/Jefatura de Automotores/Intendencia/Jefatura de Capital Humano. ? Recursos Humanos: búsqueda y selección por competencias. Programa de inducción e integración. Evaluación de competencias y desempeño (desarrollo e implementación). Descripción de puestos Hay (implementación), implementaciones de premios de presentismo y productividad, interacción con la ART. Gestión política de RR.HH. Diseño e Implementación de procedimientos del área. ? Planeamiento: orientado a Recursos Humanos de Planta, y valorización del Headcount anual de la compañía. ? Desarrollo Proyecto Trabajo en Equipo para líneas de producción ? Administración de Personal: Ausentismo, legajos, liquidación de variables, contratos para el ingreso de personal, categorías, administración de compensaciones.
  • Logros: • Conversión de la Planta productiva ubicada en el Parque Industrial de San Luis en Cooperativa de Trabajo (experiencia única en el país). Traspaso de su dotación a la integración de la cooperativa. Acompañamiento y desarrollo del proceso. • Exitosa gestión de adquisición de líneas de negocio con su dotación de la línea oftalmológica de Phoenix (2010) y línea CMC de Merck Argentina (2011) con negociación y diseño de los aspectos legal-laborales. Traspaso de dotación e Implementación Programa de Integración y Cultural. • Excelente comunicación con delegados, sindicatos, personal excluido de convenio, visitadores médicos y operarios. • Resolución anticipada de posibles problemas sindicales. ? Reducción del índice de rotación del personal / ausentismo. ? Optimización del Servicio de Consultorio y Comedor de Planta.
  • Referencia: Xxx Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx

Abogado para ESTUDIO JURIDICO OCAMPO

  • Jerarquía: Otro, desde Enero 1991 hasta Enero 1993
  • Area: Legal
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
  • Remuneración (mensual): $1200
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Gestión íntegra de juicios civiles, comerciales, laborales y penal-económico Je
  • Referencia: Xxx Xxxxxxxx Xx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Asesor Empresarial para JEBSEN & CO. ASESORIA EMPRESARIAL

  • Jerarquía: Técnico, desde Marzo 1988 hasta Enero 1991
  • Area: Finanzas Internacionales
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
  • Remuneración (mensual): $1
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Asesorar legalmente a las empresas clientes en áreas legales, especialmente en derecho laboral y societario, realizando auditorías legal-societarias y modificaciones societarias con sus inscripciones en la Inspección General de Justicia
  • Referencia: Xxxxxx Xx Xx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Becario para DEUTSCHE BANK AG

  • Jerarquía: Pasante, desde Abril 1985 hasta Setiembre 1985
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Remuneración (mensual): $1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Referencia: Xx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx

Instructor Judicial

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Legales / Corretaje > Derecho
  • Estado: Graduado (Julio 2013 hasta Abril 2014)
  • Materias Aprobadas: 20  de 20
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Procuración Provincia de Buenos Aires
  • Responsabilidades: Postgrado brindado por la Procuración de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, necesario para desempeñarse como tal.

Conduccion Recursos Humanos

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Julio 1999 hasta Junio 2000)
  • Materias Aprobadas: 15  de 15
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Católica Argentina (UCA)

Abogado

  • Nivel: Universitario
  • Area: Legales / Corretaje > Derecho
  • Estado: Graduado (Abril 1983 hasta Noviembre 1989)
  • Materias Aprobadas: 36  de 36
  • Promedio: 7,50
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Alemán

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Automotriz
    • Industria Y Manufactura > Farmacéutica

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Isidro
29 Dic. 2021 15:08 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

22 Dic. 2016 17:34 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

16 Marzo 2015 12:22 Fecha de Registración en Postularse.com

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