Responsable Recursos Humanos para JAS SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2014 hasta Enero 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Comunicación Interna, sindicatos, liq. de haberes
• Logros: descentralizar las responsabilidades de los socios, distribución objetiva a cada sector
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Especialista De Rrhh para CONSTRUTORA NORBERTO ODEBRECHT SA

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2011 hasta Mayo 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $28000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinador de RRLL, RRHH, Compras y Serv Generales en Proyecto VALE (obra inconclusa), Responsable operativo implementación sistema de liq. sueldos Oracle Peoplesoft en Proyecto Paraná de las Palmas (TIGRE) y en Proyectos de Gasodutos
• Logros: Paz social sindicato Uocra. Implementación nuevo sistema de liq. de haberes
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Coordinador Y Logística De Personal para SAT SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2003 hasta Noviembre 2011
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $13000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar logística y traslado de capital humano (300 Company Man), diagramas de turnos, reservas de aéreos y hoteles en todo el país. Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del parque automotor (147 vehículos tipo pick up). Compras de insumos y repuestos. Certificados de medición, gestor ante RNPA, control de documentación a clientes, ingreso a yacimientos. Informes lectura tacógrafos. Análisis de costos. Contratos de leasing, de alquileres y actas de entrega-recepción
• Logros: Optimización de recursos humanos, materiales y tiempos. Reducción de costos de mantenimiento vehicular
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Especialista De Ventas para HSBC LA BUENOS AIRES SEGUROS

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2001 hasta Marzo 2003
• Area: Venta de Seguros
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ventas de Seguro de hogar, Autoscoring, ATM, cajas de ahorro y cajas de seguridad. Seguimiento y entrega de prendas, hipotecarios y personales.
• Logros: Incremento de ventas en plataforma de Banco, sucursal Neuquén.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Servicios Generales para CONSORCIO PATAGONIA UTE

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 1991 hasta Diciembre 1999
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Organización, operación, supervisión y mantenimiento de los servicios Generales de la Represa Hidroeléctrica Pichi Picún Leufú. Campamento de villa transitoria, barrio viviendas familiares, mini hospital, Infraestructura operativa, talleres, oficinas, depósitos, plantas de gas, cloacas y agua potable. Comedor de obra (1200 comensales x turno), servicio de transporte y Vigilancia interna
• Logros: Obra finalizada sin conflictos en los rubros más importantes: comedor, transporte, alojamiento y vigilancia. Notable reducción de costos de servicios, por conocimientos del negocio
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Tango Astor

MODULO LIQ SUELDOS y COMPRAS

Oracle Peoplesoft

LIQ SUELDOS y COMPRAS

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico