Coordinador De Seleccion
en ADECCO ARGENTINA
-
(Recursos Humanos)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 11 años
Area Laboral: Selección
Antigüedad: 11 años
Area Laboral: Selección
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Campana
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Comunicación Social
Hombre 47 Años
Coordinador De Seleccion para ADECCO ARGENTINA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2015 hasta Actualidad
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $35000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Cordinacion de Busquedas PP y PT
Consultor Sr. Responsable Oficina Campana para CHAXXEL RR.HH
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2013 hasta Julio 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Gestión integral de selección de personal: Relevamiento de perfiles visitando a empresas de diferentes rubros, descripción de los puestos, reclutamiento y convocatoria de candidatos; entrevistas individuales, grupales, assessment center; preparación de la terna, presentación de candidatos con sus respectivos informes de entrevista al cliente. Coordinación, recepción y control de informes psicolaborales y ambientales. Seguimiento de incorporaciones. Tareas administrativas y comerciales. Elaboración de presupuestos. Capacitación de nuevos empleados y supervisión de tareas. Consultoría Externa: Responsable de RR.HH en dos empresa de la ciudad de Campana. Desarrollo de: legajos, descripciones de puestos, procesos de trabajo, manual de convivencia e implementación, diseño y evaluación de desempeño. Atención de consultas y reclamos de empleados.
Coordinador De Personal para TECZINC SA
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2012 hasta Marzo 2013
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
- Remuneración (mensual): $12000
- Empleados a cargo: 11
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: • Empleo (Reclutamiento y Selección): Análisis y descripción de tareas. Manejo de medios de reclutamiento. Entrevistas de selección y evaluación. Administración de test psicológicos. Elaboración y desarrollo de planes de reubicación por reducción de personal. Planificación de RRHH. Atención y asesoramiento a los distintos departamentos de la empresa. Redacción de políticas y procedimientos. Diseño programa de inducción. Administrar indicadores de eficiencia en la gestión de ingreso-egreso del personal. • Capacitación y Desarrollo: Diseño e implementación del Plan de Carrera para todo el Personal de la empresa. Análisis de la Estructura Salarial. Diseño e implementación de herramientas para Evaluación de Desempeño. Evaluaciones de potencial. Planes de carrera. Diagnóstico del comportamientos y detección de problemas de eficiencia y efectividad organizativa. Asistencia en el diseño, coordinación y dictado de las actividades de capacitación a los diferentes departamentos. Diseño y elaboración de manuales Técnicos. Relevar y detectar necesidades de capacitación. Responsable ante auditorías. Elaborar el presupuesto del área. • Comunicación Interna al personal: Diseño e implementación del programa de Comunicaciones Internas, Diseño y diagramación de folletos, brochures, publicaciones internas, gacetillas. Dirección y coordinación del Boletín para el empleado con publicación mensual. Responsable de las carteleras internas. Imagen institucional. • Organización: Relevamiento, análisis y diseño de procesos, estructuras y sistemas de información, evaluación de implicancias y desarrollo, en su caso, de las propuestas de mejoramiento o rediseño, integrando los distintos enfoques del cambio, observando diferentes impactos en la organización. Organigramas. Flujo gramas. Mejoras de Procesos. Nominas. Administración de encuestas de clima y organizacionales.
Licenciado En Humanidades Y Ciencias Sociales- Periodismo Y Comunicación
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Comunicación Social
- Estado: Graduado (Abril 1997 hasta Julio 2003)
- Materias Aprobadas: 42 de 42
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad de Palermo (UP)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Basico
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw
- Nivel: Basico
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop
- Nivel: Basico
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
-
Valores:
Responsabilidad -
Superación -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Gas
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Campana
25 Oct. 2017 17:03 Hay una empresa interesada! INHAUS - INHAUS
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.
4 Marzo 2015 10:10 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.
4 Marzo 2015 10:10 Fecha de Registración en Postularse.com
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