Talent Acquisition - Hr Business Partner para STEFANINI LATAM

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2019 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Empleados a cargo: 60
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Recruiter IT - Headhunter - Screening telefónico/Skype - Entrevistas 2.0 & 3.0 - Onboarding  - Proceso de Inducción & People Care - Engagement - Propuesta de valor al colaborador (PVC) - Employer Branding - Planificación de eventos - Control, seguimiento y desarrollo de reclamos de los colaboradores - Altas y Bajas, control de legajos y tareas de administración de personal - Planificación y coordinación de horas extras, ausentismo, vacaciones, novedades, cajas navideñas - Evaluación de desempeño anual - Encuestas de clima laboral - Colaboración en la propuesta de politicas institucionales y sistemas de compensaciones - Ejecución  de practicas innovadoras para el desarrollo cultural y desarrollo organizacional - Participación en clientes del rubro automotriz, entre otros. (Renault-Volkswagen-Iveco-Grupo Cargo)
• Logros: Desarrollo de Employer Branding e incorporación de nuevas herramientas de gestión.

Selección Y Reclutamiento para VATES, COMPAÑÍA DE DESARROLLO DE SOFTWARE

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2018 hasta Junio 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Head-Hunter, reclutamiento y selección del personal con lenguajes de programación y tecnologías específicas de cada perfil. -Supervisión y gestión de los procesos de RRHH. -Coordinación y ejecución del proceso de inducción y desempeño. -Confección y publicación para que las vacantes estén cargadas correctamente en páginas de búsquedas y redes sociales (Reclutamiento 2.0). -Cargar los CV en la base de datos. -Filtrar y analizar los CV que ingresan diariamente en el mail de RRHH, y páginas de reclutamiento. -Screening, Skype a candidatos (entrevistas telefónicas e individuales). -Realizar los CV Vates del candidato seleccionado, para ser enviado al manager, líder de proyecto ó cliente. -Coordinar con el candidato la ejecución del examen preocupacional y psicotécnico en caso de ser seleccionado. -Planificación de beneficios no remunerativos. -Ejecución de eventos para mejorar el clima laboral. -Identificación y resolución de necesidades de los colaboradores.

Telemarketer para ATENTO

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2010 hasta Febrero 2014
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Solucionar inconvenientes con los clientes, gestionar procedimientos de datos, facturación, ventas, asesoramiento en planes vigentes, soluciones técnicas, cumplimiento de objetivos mensuales y anuales, evaluación de desempeño y capacitación a los empleados.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

10º Congreso Regional De Talento E Innovación

10º Congreso Regional De Talento E Innovación. 18 y 19 de septiembre de 2014. Campus universidad Blas Pascal. Córdoba, Argentina.

11º Congreso Regional De Recursos Humanos, El Impacto Humano Y La Competitividad.

11º Congreso regional de recursos humanos, el impacto humano y la competitividad. 17 y 18 de septiembre de 2015. Campus universidad Blas Pascal. Córdoba, Argentina.

Congreso De Inteligencia Emocional Y Liderazgo Coach.

Congreso de inteligencia emocional y liderazgo coach. 06 de mayo de 2016. Universidad Siglo 21. Córdoba, Argentina.

Experiencia Endeavor.

Experiencia Endeavor. 02 de junio de 2016. Hotel Quorum, centro de congresos y convenciones. Córdoba, Argentina.

12º Congreso Regional De Recursos Humanos, La Persona.

12º Congreso regional de recursos humanos, la persona. 09 de septiembre de 2016. Campus universidad Blas Pascal. Córdoba, Argentina.

13º Congreso Regional De Recursos Humanos, La Organización Del Futuro.

13º Congreso Regional de Recursos Humanos, la organización del futuro. 07 de septiembre de 2017.Campus universidad Blas Pascal. Córdoba, Argentina.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

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• Nivel: Basico