Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2018 hasta Actualidad
Area: Organización y Métodos
Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Retención del cliente.
organización de productividad
autorizaciones de estudio, internaciones y práctica.
Auditoria
Reintegro
valor de prestadores.
atención al cliente
solucionar conflicto
entre otras actividades
Logros: Crecimiento personal, laboral, aumento de productividad, trasformar clima laboral.