Gastronomia
en RESTAURANTE SALVADOR - RESTO CAFE GALERIA JARDIN
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(Restaurant)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 1 año 8 meses
Area Laboral: Otra
Antigüedad: 1 año 8 meses
Area Laboral: Otra
Ubicación:
Argentina > Neuquen > Neuquen
Area de Estudio: Diseño Y Arquitectura > Arquitectura
Hombre 75 Años
Gastronomia para RESTAURANTE SALVADOR - RESTO CAFE GALERIA JARDIN
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2013 hasta Diciembre 2014
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
- Remuneración (mensual): $8500
- Empleados a cargo: 8
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: 1: DUEÑO RESTAURANTE - 2) ENCARGADO DE TODO
- Logros: 1 Emprendiento familiar - 2 Elevar el Nivel del resto que estaba en decadencia
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Referencia: Xxxxx Xxxxx X Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xxx X Xxxxxxx
Responsable De Administración Personal para EMPRENDIMIENTOS METALURGICOS
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2012 hasta Noviembre 2012
- Area: Compras
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $7500
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: A cargo de: ABM de Legajos - Liquidación Haberes (UOCRA - UOM – Comercio y Petróleo) Sistema Tango Gestión Encargado de Cotizaciones y Compras – Facturación y cobranza Documentación respaldatoria de facturación a Clientes (motivo de la desvinculación: Reducción de personal por falta de trabajo)
- Logros: Traspaso de Sistema a Estudio Contable externo
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx X Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx X Xxxxxx
Responsable De Administración Personal para EMPRENDIMIENTOS METALURGICOS
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2012 hasta Noviembre 2012
- Area: Compras
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $7500
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: A cargo de: ABM de Legajos - Liquidación Haberes (UOCRA - UOM – Comercio y Petróleo) Sistema Tango Gestión Encargado de Cotizaciones y Compras – Facturación y cobranza Documentación respaldatoria de facturación a Clientes (motivo de la desvinculación: Reducción de personal por falta de trabajo)
- Logros: Traspaso de Sistema a Estudio Contable externo
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx X Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx X Xxxxxx
Asesoramiento A Empresas Y Particulares. Administración De Consorcios para VARIAS
- Jerarquía: Otro, desde Julio 2011 hasta Abril 2013
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Resolución de Conflicto-
- Logros: Administración del Consorcio
Responsable Departamento Rr Hh: para SERVICIOS VERTUA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2010 hasta Junio 2011
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $8000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: ABM de Legajos, Encargado de carga de Novedades para Liquidación de Haberes de Personal,
- Logros: Reglamento Interno
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Gerente De Sucursal para RANDSTAD
- Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2000 hasta Abril 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $8500
- Empleados a cargo: 23
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gerente Administrativo de Sucursal – Apoderado del Grupo: SESA INTERNACIONAL SA - TRADING INTERNACIONAL SA REST PERSONAL EVENTUAL SA - REST DIVISION SERVICIOS S.A. Representante ante Entes Públicos Nacionales (ANSES - MTSS – AFIP) Provinciales (JUZGADOS LABORALES - SECRETARIA DE TRABAJO – SINDICATOS, Principalmente Petroleros y Empleados de Comercio) – OBRAS SOCIALES) Manejo de Convenios Colectivos. Muy buen negociador en Resolución de Conflictos Laborales. Dirección y Coordinación de personal – A cargo de 5 (cinco) Subgerencias o bases operativas relacionado principalmente al área petrolera Rincón de Los Sauces, Catríel, Cutral Co, Comodoro Rivadavia y Neuquén). Dotación de personal interno de la empresa:38 Empleados - Administración Personal externo: 400 Empleados.
- Logros: Minimizar el grado de conflictividad con personal contratado - Traspaso de personal interno (REST SERVICE A SESA INTERNACIONAL) manteniendo el clima laboral.
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Referencia: Xx Xxxx Xxxxxx X Xx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx X Xx Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxx Xxxxxxxx X Xxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxx X Xxxxxx
Programa De Formación Para Mandos Medios 2007 “Desarrollando Los Lideres Del Futuro”.
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Setiembre 2007 hasta Setiembre 2007)
- Institución: Instituto Universitario IDEA
- Responsabilidades: CURSO DE CAPACITACION
Análisis Estratégico De Costos Y Control De Gestión.
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Junio 2006 hasta Julio 2006)
- Institución: ADEN (Alta Dirección Escuela de Negocios)
- Responsabilidades: CURSO DE CAPACITACION
P.H.D. (Programa De Habilidades Directivas): Negociaciones Avanzadas – Liderazgo Efectivo – Equipos De Alto Rendimiento.
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Junio 2005 hasta Setiembre 2005)
- Institución: ADEN (Alta Dirección Escuela de Negocios)
- Responsabilidades: CURSO DE CAPACITACIÓN
Habilidades De Conducción Para Motivar Y Comprometer Equipos De Trabajo.
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Noviembre 1997 hasta Noviembre 1997)
- Institución: TACK TRAINING WORLWIDE
- Responsabilidades: CURSO DE CAPACITACIÓN
Arquitectura
- Nivel: Universitario
- Area: Diseño Y Arquitectura > Arquitectura
- Estado: Abandonado (Marzo 1970 hasta Agosto 1972)
- Institución: U.B.A. CIUDAD UNIVERSITARIA
- Responsabilidades: ABANDONE POR TRASLADARME A NEUQUEN
Técnico Mecánico En Maquinas Y Herramientas
- Nivel: Secundario
- Area: Titulo Secundario > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 1963 hasta Diciembre 1970)
- Materias Aprobadas: 13 de 13
- Promedio: 8,50
- Institución: ESCUELA TÉCNICA INDUSTRIAL N° 1 DE 3 DE FEBRERO
- Responsabilidades: 1ra PROMOCION
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
1 Marzo 2015 21:54 Fecha de Registración en Postularse.com
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