María Silvina 2
Lider De Recursos Humanos Soft en GRUPO ECONÓMICO - (Financiera)
Cargo: Analista
Antigüedad: 7 años
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Villa Pueyrredón
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología

Mujer 33 Años

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Lider De Recursos Humanos Soft para GRUPO ECONÓMICO

  • Jerarquía: Analista, desde Julio 2019 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Diseño y evolución de procesos del área soft de RRHH Proceso de Reclutamiento: Relevamiento y confección del perfil, redactar aviso, publicación en portales de empleo, Head hunting. Proceso de Selección de personal: Filtro de CVs, Screening telefónico, Entrevistas por competencias. Diseño de procesos de Seguimiento de gestión y capacitaciones (KPIS Y MOS) Creación de herramientas de Gestión. Manejo de CRM Cultura organizacional - Salud organizacional. Relevamiento de necesidades de clientes internos. Comunicación interna. Eventos corporativos. Compensaciones y Beneficios. People Care. Clima laboral, desarrollo, desempeño y formación. Acciones para reafirmar la cultura organizacional Diseño y acompañamiento del Proceso de Inducción Coaching de lideres para alinear su gestión de equipo.

Responsable De Recursos Humanos Soft para RE/MAX AVENIDA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2018 hasta Julio 2019
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Encargada del área de Recursos Humanos. Creación del área con los respectivos procesos. Proceso de Reclutamiento a comerciales: Relevamiento de perfil, redactar aviso, publicación en portales de empleo, Head hunting, coordinación de eventos. Selección de Emprendedores: Filtro de CVs, Screening telefónico, Entrevistas por competencias. Seguimiento de gestión por KPIs. Creación de herramientas de Gestión. Manejo de CRM Cultura organizacional. Diseño y coordinación de plan de capacitación. Relevamiento de necesidades de clientes internos.

Master En Recursos Humanos Y Gestión Del Conocimiento

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2018 hasta Agosto 2020)
  • Institución: Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino (UNSTA) (San Miguel de Tucumán)

Licenciada En Psicología

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Marzo 2011 hasta Noviembre 2017)
  • Institución: Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino (UNSTA) (San Miguel de Tucumán)
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas
    • Transporte Y Logística > Aerolínea

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Pueyrredón
21 Set. 2021 11:51 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

6 Set. 2021 15:15 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

11 Ago. 2021 17:05 Fecha de Registración en Postularse.com

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