Profesor
en UNIVERSIDAD DE LA MARINA MERCANTE
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(Universidad)
Cargo: Otro
Antigüedad: 20 años 11 meses
Area Laboral: Educación / Docentes
Antigüedad: 20 años 11 meses
Area Laboral: Educación / Docentes
Ubicación:
Argentina > CABA > Boedo
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Educacion > Ciencias De La Educación
Hombre 61 Años
Gerente De Recursos Humanos para NG SOLUCIONES TECNOLOGICAS
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2014 hasta Abril 2021
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
- Remuneración (mensual): $170000
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Responsable de la gestión integral del Capital Humano. Responsable del startup del área. Project Leader de implementación de ERP. Líder de los procesos de selección de principio a fin, canales de búsqueda, entrevistas. Selección IT, Assessment center, estrategias para encontrar y retener talento. Impulsé a la organización a enfrentar el entorno de TI en rápida evolución: Transformación digital. Migración de Sistema. Web. App. Coordiné el comité de salud organizacional, higiene y seguridad.
- Logros: Responsable del startup del área. Desarrolle un sistema que media la productividad con la finalidad de lograr mayor eficiencia y calidad de los trabajos realizados.
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Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefe De Recursos Humanos para EGC
- Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2011 hasta Abril 2014
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
- Remuneración (mensual): $25000
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Responsable de la gestión integral del Capital Humano. Manejo de las relaciones laborales con la Comisión Interna y la Negociación y relación con sindicatos. Responsable del todo proceso de búsqueda y selección de personal. Control de la liquidación de sueldos y cargas sociales.
- Logros: Minimizar los reclamos gremiales a través del dialogo y el entendimiento, de esta manera evitar que el reclamo se convirtiese en imposició.
Hr Consultant para ESTUDIO LOMBARDO & ASOCIADOS
- Jerarquía: Otro, desde Junio 2009 hasta Marzo 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $9000
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Asesoramiento integral a empresas en temas inherentes a Recursos Humanos. Selector de perfiles IT. Dictado de cursos de capacitación para empresas IT. Responsable del outsourcing de liquidación de sueldos y cargas sociales.
- Logros: Aumenté la cantidad de clientes para los cuales brindabamos servicios de consultoría en RR HH y outsourcing de liquidación de sueldos y cargas sociales
Gerente De Recursos Humanos para ECSA
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2007 hasta Junio 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Remuneración (mensual): $10000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Responsable del startup del área de Capital Humano. Gerenciamiento de los procesos Soft y Hard. Implementé la gestión por KPI´s y OKR´s orientado por y para resultados. Definir el presupuesto y las inversiones según análisis de costos. Manejo de las relaciones laborales con la Comisión Interna y la Negociación y relación con sindicatos. Responsable del proceso completo de búsqueda y selección de personal en todos sus niveles.
- Logros: Desarrollar la cultura de la calidad en toda la compañía, generando conciencia de la importancia de la misma con la finalidad de achicar los tiempos de producción y establecer parametros de mejora continua.
Profesor para UNIVERSIDAD DE LA MARINA MERCANTE
- Jerarquía: Otro, desde Agosto 2005 hasta Actualidad
- Area: Educación / Docentes
- Sector > Rubro: Educación / Universidad
- Tamaño (dotación): 101-500
Jefe De Recursos Humanos para GRUPO GEORGIA
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2005 hasta Abril 2007
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Remuneración (mensual): $6000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Responsable del startup del área. Responsable de las relaciones laborales, negociaciones con la comisión interna. Responsable de todo el proceso de búsqueda y selección de personal. Responsable de los procesos de mejora continua, Diseñé las políticas de comunicación interna. Elaboré programas de inducción, régimen disciplinario, Control de las liquidaciones de sueldos y cargas sociales. Manejo del presupuesto del área.
- Logros: Desarrollar un sistema de remuneraciones contemplando el desempeño, productividad. Minimice al los reclamos gremiales.
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Referencia: Xxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxx
Gerente De Recursos Humanos para ELECTROLUX ARGENTINA SA
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 1998 hasta Mayo 2004
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Casa De Electrodomésticos
- Remuneración (mensual): $5000
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Responsable del diseño y start up del área en el año 1998. Responsable de la gestión integral de los recursos humanos. Responsable de supervisar las condiciones de contratación del personal expatriado. Responsable de mantener el head count. Responsable de supervisar todos los procesos de la administración del personal. Responsable del diseño del budget anual del área. Responsable de la comunicación interna. Responsable de la supervisión de los diferentes servicios terciarizados (limpieza, mantenimiento edilicio, médico). Represante de la empresa como Apoderado ante los diferentes organismos públicos y privados (Ministerio de Trabajo, AFIP, ANSES, Aduana, etc). Coordinador de las diferentes actividades de esparcimiento para los empleados. Responsable de coordinar las diferentes actividades de capacitación total compañía.
- Logros: Desarrollo de programa de retención del talento. Desarrollo de plan de carrera.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Licenciado Y Profesor En Ciencias De La Educación
- Nivel: Universitario
- Area: Educacion > Ciencias De La Educación
- Estado: Graduado (Marzo 1983 hasta Diciembre 1987)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad Nacional de San Luís (UNSL) (San Luís)
- Responsabilidades: Ayudante de cátedra
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Bejerman
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Jd Edwards
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Jefe / Gerente / Director de Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Gimnasio, Lectura, actividades al aire libre
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Industria Y Manufactura > Automotriz
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Salud > Hospital - Clínica
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Boedo
10 Ago. 2021 13:09 Fecha de Registración en Postularse.com
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