Analista De Empleo, Capacitación Y Desarrollo para TSB (TSB SA)

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Abril 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+

Analista De Empleos, Capacitación Y Desarrollo para GRUPO SAPAC (HICSA SA)

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2015 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 101-500

Experiencia confirmada 

Analista Empleos, Capacitación Y Desarrollo Neuquén para WEATHERFORD (Weatherford Int. de Argentina S.A.)

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2012 hasta Junio 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+

Selectora Sr. - Capital Federal para FUTURESTEP - A KORN FERRY COMPANY

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2011 hasta Setiembre 2012
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Investigación de mercado. Reclutamiento a través de diversas herramientas, primer contacto con candidatos, entrevista telefónica y evaluación presencial por competencias; gestión del ingreso a la firma-cliente. Participación permanente del proceso de selección interno. Industrias: Automotriz, Financiera, Seguros, Telecomunicaciones, IT. Herramientas: Searcher Express, Interview Architect, Jobs2web, Avature CRM, M. Office.

Selectora Sr. - Capital Federal para KENEXA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2010 hasta Setiembre 2011
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Búsqueda (contacto escrito & telefónico) y pre-selección de candidatos de diversos perfiles Jr. / SSr. / Sr. de América Latina y Estados Unidos. Industrias: Tecnología de la Información (IT), Comercio, Manufactura, Petróleo y Gas. Herramientas: Avature CRM, Taleo (SAP R3), Microsoft Office.

Analista De Rrhh - Capital Federal para ACCENTURE

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2009 hasta Julio 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutadora de perfiles SAP: Reclutamiento y selección de personal SAP para Asia Pacífico, Europa y América Latina / PMO: Apoyo pre- auditoría / Scheduling: Soporte a países nórdicos. Industria Tecnología de la Información (IT). Herramientas: Taleo (SAP), SharePoint, M. Office.

Asistente De Rrhh - Capital Federal para PROMOSTAR

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2007 hasta Enero 2009
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Ingreso de datos, armado de legajos y notas, rúbricas, planillas horarias, vacaciones, accidentes de trabajo, certificaciones de servicio. Pago al personal. Armado del Manual de Políticas y Procedimientos, descripción de puestos de trabajo, evaluaciones de desempeño y potencial, encuestas de clima. Industria: Comercio. Herramientas: SQL, Microsoft Office.

Liquidadora De Sueldos - Capital Federal para ESTUDIO CONTABLE SEOANE

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2007 hasta Setiembre 2007
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Altas, Bajas, control de ausentismo y desvinculaciones. Armado de legajos, notas, rúbricas, planillas horarias. AFIP, Cargas Sociales, emisión e impresión de recibos de sueldo, certificaciones de remuneraciones y servicios. Conocimientos CCT (Gastronómicos, Pizzeros, Estaciones de Servicio, Comercio, Lavaderos), LCT. Pago FAECyS, SEC, UOM. Industria: Comercio. Herramientas: Sistema Bejerman, Microsoft Office.

Pasante Administrativa - Capital Federal para XIDEN SACI

• Jerarquía: Pasante, desde Mayo 2006 hasta Diciembre 2006
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Ingreso de facturas al sistema, conciliación de cuentas. Industria: Comercio. Herramientas: Sistema Tango, Microsoft Office.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio