Hombre 58 Años
* Aprendizaje continuo, trabajo en equipo, orientación a resultados, gestión, planificación, resolución de problemas, comunicación efectiva, flexibilidad y adaptación al cambio, proactividad. *El gerente, nos solicito a un colega y a mi que trabajemos juntos en un proyecto para el departamento. Así que el trabajo dependía de nosotros, pero no nos llevábamos bien y repercutía al trabajo. Un mes más tarde, después de hacer una primera presentación me di cuenta que no era de calidad, decidí hablar con mi colega y ver qué podíamos hacer para mejorar en el trabajo y mejorar nuestra relación, por el bien del proyecto. Detecté que nuestro perfil era diferente (uno más analítico y otro más enfocado a los resultados/plazos) y propuse que cada uno se encargase de aquello que domina más o le gusta más, pues vi que éramos complementarios. Eso mejoró la relación y la calidad del trabajo que debíamos entregar.
Administración y Gestión de Proyectos Universidad Tecnológica Nacional