Mujer 40 Años
Elaboración de indicadores: dotación efectiva y eventual; de ausentismo; de horas normales y extras; avance de plan de capacitación. Elaboración de Presentaciones y reportes a las Jefaturas, Gerencia y Dirección. Elaboración de comunicación interna. Resolución de conflictos internos del personal. Atención personalizada del cliente interno. Manejo SAP módulo Capital Humano (altas-modificaciones-bajas-solicitud de pedidos) y BUXIS (imputación de novedades) Manejo de Control Horario y de Acceso, HRProcess (control de ausentismo- carga de novedades- generación de los reportes). Elaboración del Presupuesto Anual del área. Previsiones Mensuales de Servicios tercerizados relacionados con el área. Compra y Entrega de Ropa de Trabajo y Calzado de Seguridad. Capacitaciones: relevamiento de las necesidades, elaboración del plan anual y seguimiento. Coordinación de entrega de Beneficios. Elaboración y Actualización de Perfiles de puesto, Matriz de Habilidades. Evaluaciones de desempeño.
Especialización en Habilidades Directivas- Finalizado