Jefe De Recursos Humanos para DELGA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2010 hasta Mayo 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $135000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Generalista del área: Reclutamiento y selección End to End, ingreso de colaboradores Onboarding, Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Clima laboral, toma de decisiones mediante People Analytics, Administración de personal Payroll, Relaciones Laborales (sindicatos), plan de capacitación y evaluación de desempeño.
• Logros: Cambio de Cultura, Misión Visión y Valores, integrante de equipo gerencial de alto rendimiento. Implementé mejoras en el sistema de liquidación, selección, reducción de ausentismo y accidentes, clima laboral, logrando así beneficios importantes para las personas y la organización.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para THIRD TIME S.A - TUCCI

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2007 hasta Mayo 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Ocupé el puesto de Responsable de Recursos Humanos, teniendo a cargo la gestión general del área, que abarca la implementación de las políticas de compensaciones y beneficios, la administración de los procesos de revisión salarial anual, el desarrollo y mantenimiento de muy buenas relaciones gremiales, la supervisión del proceso de liquidación de sueldos y cargas sociales, elaboración de informes de gestión para la alta gerencia, aplicación de programa de capacitación anual, reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño y plan de carrera, buenas relaciones interpersonales, control y resolución de conflictos, reestructuración de personal, reducción de costos, seguridad e higiene, dominio de legislación laboral vigente, aplicación de sanciones disciplinarias, motivación al personal, retención de talento.
• Logros: Startup de área, implemente el sistema de sueldos Bejerman para liquidar In Company. Mejoras en Administración de personal, armado de legajos, etc. mejoras de clima y armado de equipos de trabajo flexibles.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Coordinador De Recursos Humanos para VINARES S.A - COVEDISA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2005 hasta Junio 2007
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Compañía de call center dedicada a la venta de productos y servicios por diversos medios de comunicación (internet, televisión, teléfono, periódicos) con una dotación de 180 empleados. Ocupé el puesto de Jefe de Recursos Humanos y administración de personal, reportando en forma directa al Gerente General, y realicé las tareas de: Coordinar el área de recursos humanos, entrevista y selección de personal, publicación de avisos para búsquedas, administración, control y envío de novedades a estudio externo para liquidar los sueldos, atención de inspecciones de distintos organismos (art, anses, sindicato, afip, etc.). Negociación y conciliación con personal a desvincularse dentro de la empresa y en el seclo, reestructuración de personal y reducción de gastos, evaluación de desempeño, análisis de compensaciones y beneficios, de liquidaciones de sueldo, planificación de desarrollo de carrera, detección de necesidades y planes de capacitación. Confección de reportes para reuniones de gestión, tableros de control. Contraté y administré los proveedores vinculados con el área de RRHH (seguridad, limpieza, refrigerio, mantenimiento, seguridad e higiene). Supervisé las tareas que realiza el analista de recursos humanos (Altas y bajas en Afip, Art, seguro de vida, obra social, armado de legajos, envío de postulantes al exámen preocupacional, control de ausentismo).
• Logros: Startup del área, principalmente en administración de personal, capacitación, clima laboral.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Administración De Personal para COVISUR S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 1991 hasta Enero 2005
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Empresa de Industria de la construcción dedicada a la obra, conservación y concesión de la autovía 2 (Buenos Aires - Mar del plata) con una dotación de 210 empleados. Desde el año 1999 hasta el año 2005 ocupé el puesto de analista senior de recursos humanos y administración de personal, para realizar: Liquidación de sueldos y jornales, asignaciones familiares y cargas sociales. Ingreso y egreso de personal, selección de personal y planes de capacitación, planificación de desarrollo de carrera, evaluación de desempeño, compensaciones y beneficios, trato con organismos vinculados: A.R.T., Compañía de seguros de vida, obras sociales, Anses, negociaciones en el Ministerio de trabajo, Seclo, sindicatos, delegados, abogados. Desde el año 1993 hasta el año 1998 me desempeñé en el puesto de auxiliar contable llevando a cabo las tareas: Atención a proveedores, imputación de facturas, análisis de cuentas, facturación de cuentas a cobrar y ayudante del contador para cierre de balance trimestral y anual. Desde el año 1991 hasta el año 1992 ingresé como cadete administrativo para realizar: Trámites varios, bancarios, entrega de correspondencia, archivo de documentación.
• Logros: Me formé en administración de personal y liquidación de Sueldos y Jornales.
• Referencia: Xxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Cadete Administrativo para NORTH DATA S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 1990 hasta Enero 1991
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Empresa de comercio dedicada la importación y comercialización de equipos de computación con una dotación de 140 empleados. Ingresé como cadete administrativo para realizar: Trámites de comercio exterior, bancarios, entrega de correspondencia, archivista.
• Logros: Me inicie como empleado administrativo en trámites generales, bancarios, comercio exterior.

En Relación Sindical, Selección De Personal, Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento.

2017 - Negociaciones Laborales y Gestión de Categorías según Convenio Adimra - Uomra 2011- Reclutamiento y selección de personal 2011- Técnicas Inteligentes de selección de personal 2010- Delegados de Personal en su Empresa 2003-2004 Equipos de trabaj

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

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• Nivel: Avanzado

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• Nivel: Intermedio

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• Nivel: Intermedio

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• Nivel: Intermedio

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