MARIANA 1
Responsable De Recursos Hum... en TOLTECH GROUP SA - (Conectividad)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 2 años 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Belgrano
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas

Mujer 40 Años

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Responsable De Recursos Humanos para TOLTECH GROUP SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2024 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Conectividad
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Gestión administrativa de nóminas, reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, comunicacion interna. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y la adecuada gestión de la documentación del personal y la liquidación de sueldos, con el objetivo de minimizar riesgos legales para la empresa. Optimización de los recursos que utiliza este departamento y la eficiencia en los procesos administrativos. Garantizar un buen clima laboral con el objetivo de que el personal se sienta satisfecho y que tenga un mayor compromiso laboral y sentido de pertenencia. Identificación de las necesidades de formación y el desarrollo de competencias: Diseñar los planes de formación y de carrera, proporcionar a los empleados las herramientas y conocimientos necesarios para su crecimiento profesional. Gestión de cambio organizacional: optimización de procesos y procedimientos internos, puesta en marcha ISO 9001, reestructuración de organizacional empresarial (modificación de organigrama).
  • Logros: Certificación ISO9001 | Certificación GPTW

Responsable De Recursos Humanos para AVINCO CONSTRUCCIONES SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2021 hasta Mayo 2024
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Gestión de los procesos de Recursos Humanos definiendo la estrategia y las políticas del área, así como la correcta aplicación de la legislación vigente. Responsabilidades: Optimización de los procesos de Administración de Personal - Implementación de Libro Sueldo Digital - Liquidación de Sueldos y Jornales - Control de Presentismo, Ausentismo, Licencias y Planificación de Vacaciones - Desarrollo de perfiles de personal - Comunicación Interna - Coordinación de acciones con la Dirección de la Empresa y los responsables de las áreas, garantizando la gestión y mejora del Clima laboral - Análisis y resolución de conflictos - Seguimiento del cumplimiento de Normas de Higiene, Seguridad y Medio ambiente Nomina de personal de 150 empleados. Sistema de gestión: Pronto
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx

Jefe De Recursos Humanos para COTO CICSA

  • Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2021 hasta Agosto 2021
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gestión de RRHH y referente del área para el cliente interno con 6 Sucursales a cargo en Ciudad Autonoma de Buenos Aires. Responsabilidades: Implementación de las prácticas de HR en el área de Negocio - Apoyo y asesoramiento a los líderes de las sucursales en su desarrollo y resolución de problemas relacionados con la gestión del equipo - Gestión de los indicadores relacionados al costo laboral - Clima Laboral Nomina de personal de 850 empleados. Relaciones sindicales: Contacto, negociación y resolución de conflictos. Sistema de gestión: SAP

Coordinadora Hr para PANEDILE ARGENTINA SAICFEI

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2016 hasta Abril 2021
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Remuneración (mensual): $110000
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Asesoramiento y asistencia general al personal HR afectado a cada obra/sede respecto al Reclutamiento y diferentes necesidades referidas a la dotación de personal, liquidación y sus respectivos costos. - Gestión de sistema Payroll de las diferentes Uniones Transitorias de Empresas sobre una base de 800 empleados. - Liquidación de jornales: recepción, control y corrección de desvíos de las novedades, embargos y liquidaciones finales. - Control, seguimiento y administración de ausentismo, licencias y vacaciones. - Control de atención de consultas y reclamos del cliente interno. - Apertura de cuentas y acreditaciónes bancarias. - Coordinación de altas y bajas de personal, certificaciones de servicios, informes y pagos de DDJJ de entes Sindicales. - Contacto directo con ART: control y seguimiento de siniestros, alta y baja de asegurados, emisión de certificados, gestión y coordinación de recúpero de ILT. - Elaboración y seguimiento de documentación para la presentación y cobro de certificaciones de obra. – Contacto y trabajo en equipo con administración de personal de empresas socias.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Lic. En Relaciones Publicas A Institucionales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
  • Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Diciembre 2010)
  • Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Deporte, Baile, Canto, Reuniones familiares/amigos
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Comercio > Ropa - Calzado
    • Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Hotelería

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano
9 Ago. 2021 15:32 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

27 Julio 2021 13:21 Fecha de Registración en Postularse.com

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