Javier 3
Gerente De Gestión De Personas en JOSÉ CARTELLONE CONSTRUCCIONES CIVILES - (Constructora)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 7 años 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Mendoza > Las Heras
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Traducción

Hombre 46 Años

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Gerente De Gestión De Personas para JOSÉ CARTELLONE CONSTRUCCIONES CIVILES

  • Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2019 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable por la implementación y redefinición de nuevas políticas de recursos humanos principalmente en capacitación y desarrollo, talento y compensaciones & beneficios. Responsable de la estrategia en relaciones laborales y negociaciones en cámara. Miembro del equipo de gestión del estratégico de la cia. Desarrollo de mapa estratégico de empleo y social. Start up en operaciones de Sud América. Implementación de nuevos sistemas digitales. Desarrollo de métricas de gestión de recursos humanos.
  • Logros: Implementar de políticas Desarrollo de métricas de RH
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Gerente De Recursos Humanos para BARRICK

  • Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2014 hasta Junio 2018
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Empleados a cargo: 20
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable de los procesos de Recursos Humanos y Servicios Generales. Participación en la definición, implementación y seguimiento de la estrategia de la empresa. Reclutamiento: contratación de grandes dotaciones, experiencia en empleo de comunidades. Desarrollo de estrategias de reclutamiento y seguimiento de headcount. Capacitación y desarrollo: identificación de desarrollo de key people, planificacion de capacitación anual (técnica y soft), planes de carrera. Compasiones y beneficios: desarrollo de estrategia de posicionamiento salarial, interpretación de encuestas salariales, desarrollo de beneficios. Responsable de Servicios Generales: hotelería y transporte. Relaciones Laborales: responsable de las negociaciones paritarias para el grupo.
  • Logros: Negociaciones paritarias y formación de comité mixto de higiene y seguridad. Reestructuración con ahorro de 18 millones de dólares. Disminución de ausentismo en 3%. Desarrollo de programa de capacitación para personas sin experiencia de comunidades. Implementación de sistema de evaluaciones de desempeño Desarrollo de programa de cambio cultural.

Jefe De Recurdos Humanos Y Relaciones Laborales para VALE

  • Jerarquía: Jefe, desde Junio 2011 hasta Noviembre 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Estructura Organizacional Plan de Capacitación Presupuesto del Area Analisis de Compensaciones Negociaciones Convenio Colectivo de Trabajo Relaciones Laborales Encuesta de clima laboral y acciones
  • Logros: Negociación Paritaria Implementar plan de entrenamiento para tripulaciones de Equipos perforadores. Implementar plan de desarrollo de habilidades soft para supervisores y Gtes.

Coordinador De Relaciones Laborales (Upstream Y Downstream) para YPF SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2009 hasta Octubre 2011
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Supervisor y coordinador de negociaciones laborales de sindicatos, Petroleros, Petroleros Jerárquicos, UOCRA y Camioneros. Coordinador de negociaciones con cámara empresariales. Elaboración de reportes sobre conflictos y costos.
  • Logros: Disminución en un 90% de conflictos. Construcción de relaciones a largo plazo

Lic. En Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Traducción
  • Estado: Graduado (Marzo 2001 hasta Diciembre 2004)
  • Materias Aprobadas: 20  de 20
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos: Deportes Perca con Mosca
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Farmacéutica
    • Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
    • Minería Y Canteras > Minería

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Las Heras
15 Nov. 2017 14:16 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

25 Junio 2013 14:25 Hay una empresa interesada! IMPSA - INDUSTRIAS METALÚRGICAS PESCARMONA S.A.I.C. y F.
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica. Ubicación Mendoza > San Francisco Del Monte.

2 Abril 2013 21:49 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología y Comunicaciones > Internet. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

2 Abril 2013 18:40 Fecha de Registración en Postularse.com

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