Silvia, trabaja como Lider De Recursos Humanos

Silvia 2

Lider De Recursos Humanos en COAM SA - (Servicios Petroleros)

Cargo: Gerente
Antigüedad: 7 años
Area Laboral: Recursos Humanos

Ubicación: Argentina > CABA > Constitución

Idiomas: Inglés

Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología

Mujer 54 Años

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Curriculum
Perfil

Lider De Recursos Humanos para COAM SA

Jerarquía: Gerente, desde Julio 2019 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
Remuneración (mensual): $320000
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: alinear las iniciativas de RRHH con la estragetia de la empresa, en un entorno altamente sindicalizado. Definir la organización y funciones del área, implementar compensaciones, comunicaciones y capacitación. Generar información de costos laborales para refacturar y tomar decisiones.
Logros: Sistema de liquidacion de sueldos: implementación. Parte Diario Web: desarrollo interno propuesto desde RRHH para la integración de información facturable entre operaciones y RRHH. Politica de Compensaciones Sistema de Gestión de Desempeño. Programa de relevamiento de necesidades directamente en campo.
Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Responsable De Payroll para SINOPEC ARG EXP&PROD INC

Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2005 hasta Junio 2019
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Relaciones Laborales Individuales, cumplimiento de las responsabilidades de la empresa en tanto empleador: contrato, liquidacion y pago de sueldos y cargas sociales, reportes internos y externos. Coordinación de proveedores internos y externos.
Logros: Automatización de procesos: Se unifico en un sistema y en una única base toda la información de los empleados y su gestión. Formalización de procesos: se documentaron y formalizaron los procesos de RRHH Integración con ERP y AD.
Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Creo que una característica interesante ante situaciones difíciles es la de conservar la calma, evaluar riesgos y recursos para organizar soluciones. Noté que esto fue valorado positivamente tanto en mi empleo actual como en anteriores. En COAM encontré el desafío de migrar de sistema de liquidación de sueldos. En un mes estuvo funcional y en 4 completamente estable. Luego me propuse integrar hacia atrás el proceso, incluyendo a operaciones agilizando tanto los procesos de RRHH como los de operaciones. Aprendí a empoderar a mis compañeros y reportes, generando un ambiente de trabajo proactivo y creativo: estando en Oxy propuse la sistematización de procesos que generaron mejoras no solo en los tiempos y la calidad de la información, sino que se habilitaron nuevas oportunidades de mejora. También aprendí que para poder mejorar y escalar las dimensiones de un proceso es necesario formalizarlo y medirlo, para sobre esa base poder hacer mejoras.

Estudios

Licenciatura En Psicologia

Nivel: Universitario
Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
Estado: En Curso (Julio 2018 hasta Actualidad)
Materias Aprobadas: 10 de 36
Promedio: 8,00
Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
Responsabilidades: segunda carrera de grado

Especialista Gestión Estratégica De Recursos Humanos

Nivel: Posgrado
Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Estado: Graduado (Abril 2017 hasta Abril 2018)
Materias Aprobadas: 11 de 11
Promedio: 8,00
Institución: Universidad de San Andrés (UDESA) (San Fernando)

Mba

Nivel: Master
Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
Estado: Graduado (Abril 2008 hasta Octubre 2009)
Materias Aprobadas: 22 de 22
Promedio: 7,00
Institución: Universidad Católica Argentina (UCA)
Responsabilidades: nunca presente la tesis

Contador Publico Nacional

Nivel: Universitario
Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
Estado: Graduado (Abril 1995 hasta Junio 2001)
Materias Aprobadas: 36 de 36
Promedio: 5,60
Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Cursos / Otros Conocimientos

Ms Office - Excel, Word, Ppt, Outlook

Idiomas

Inglés

Nivel Oral: Avanzado
Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas Informáticas

Preferencias Laborales

Puesto pretendido Gerente
Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

Horario de trabajo deseado: Full Time -
Hobbies/Pasatiempos: Lectura, Jardinería, viajar

Matching

Política: Desarrollo Profesional
Tamaño Empresa (dotación): 101-500
Ambiente laboral: Distendido
Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
Valores: Respeto - Responsabilidad -
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Energía Renovable
Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Constitución

Empresas interesadas

1 Abril 2022 19:27 Hay una empresa interesada! PEOPLE PROCESS CONSULTORA EN RRHH - People Process
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Florida Oeste.

23 Ago. 2021 12:08 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

12 Julio 2021 11:36 Fecha de Registración en Postularse.com

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