Coordinador Administrativo
en GRUAS SAN BLAS (GSB)
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(Petróleo)
Cargo: Líder de Proyecto
Antigüedad: 11 años 11 meses
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Antigüedad: 11 años 11 meses
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Ubicación:
Argentina > Neuquen > Neuquen
Hombre 46 Años
Coordinador Administrativo para GRUAS SAN BLAS (GSB)
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 2014 hasta Actualidad
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $9500
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Recuperación, almacenamiento y comunicación de información sobre la organización y los clientes. Esto incluye la planificación y programación de reuniones y citas, gestión de documentos y archivos electrónicos, negociar con los proveedores, y comunicar la información al personal y a los clientes a través de teléfono, correo, páginas web y correo electrónico. la información mediante la realización de investigación básica y la preparación de publicaciones especiales en los informes estadísticos mensuales. asistencia a las operaciones de la oficina administrativa y de otro tipo. Esto puede implicar ayudar a la Gerencia Gral a preparar un presupuesto de la organización o departamento, o el seguimiento de los proyectos para asegurarse de que estén progresando de manera eficiente y terminado antes del plazo. preparar manuales y otras publicaciones sobre soluciones mejoradas, métodos y procedimientos después de la realización de investigaciones y análisis de informes y conclusiones. Asesoríar técnicamente a la dependencia en el área que le compete. Establecer los objetivos a lograr por la unidad y determina los recursos y acciones necesarias para alcanzarlas. Administrar los recursos económicos y materiales de la dependencia. Coordinar el registro y control de bienes de la Facultad o Unidad. Establecer controles eficientes sobre el proceso administrativo. Asignar y supervisar las tareas del personal a su cargo. Verificar los trámites por solicitudes de compras de divisas. Controlar las compras, distribución de materiales, registro de proveedores, facturas y órdenes de pago.
- Logros: LOGROS (GSB) GRUAS SAN BLAS S.A Capacitacion de todo el personal mecanico en seguridad industrial, manejo de equipos de forma segura, planificacion, manejo y administracion de equipos para entrega 0 km, manejo de bases de datos clientes, coordinacion de asesores comerciales.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Coordinador Area Postventas para BUSIN MOTOS S.A
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2012 hasta Agosto 2014
- Area: Planeamiento Comercial
- Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
- Remuneración (mensual): $7500
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Toma de tiempos taller de servicio técnico BUSIN MOTOS estimando y fijando como objetivo el control de las motos.
- Logros: LOGROS BUSIN MOTOS S.A Capacitación de todo el personal los días sábados desde el 5 de enero de 2013 en: Trabajo en equipo-motivación y liderazgo-servicio y atención al cliente- PERSONAL COMERCIAL Toma de tiempos taller de servicio técnico BUSIN MOTOS estimando y fijando como objetivo el control de las motos. Se crearon planillas de servicio técnico y mantenimiento, planillas de estado físico de entrega de las motos por parte de cada cliente, las mismas utilizadas para retornar las motos a sus dueños en perfectas condiciones de uso, los datos personales del cliente-marca de la moto-modelo de moto-hora de entrada-hora de salida-total tiempo-total valor a cobrar-definición del diagnostico de la moto fueron los recursos utilizados para cada análisis. Este ejercicio estandarizo el tiempo de intervención de los mecánicos en cada moto y se logro determinar fallas constantes de ciertas marcas así mismo se pasaron los reportes correspondientes a Corven motos y Honda motos argentina los mismo fueron definitivos para la corrección en el proceso de ensamble en cada planta. Este control se lleva mes a mes, iniciado desde el mes de marzo, se logro bajar la cantidad de motos que entraban por garantía y se aumento la de service costo beneficio. PERSONAL TALLER MECANICO. Para el área de gestoría administrativa y patenta -miento de motos, se creó grafica de control mensual para determinar por sucursal y sub agencia las observaciones que nos realizaban los registros de cada provincia. PERSONAL DE CONTADURIA Y GESTORIA. Para el área de repuestos determinamos que el servicio de venta, la capacitación y la identificación eran necesarios para que una grafica determinara por marca que repuestos: Honda, Corven, Motomel y alternativos convenían, que accesorios (guantes-cascos-pecheras), que tipos de camperas-botas y pantalones, la grafica nos informara esto mas el cumplimiento del presupuesto mensual. PERSONAL REPUESTOS En definición todo el levantamiento de procesos que se realizo fue determinante para llegar a los objetivos en un menor tiempo y con la mejor optimización de los recursos tanto físicos como humanos.
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefe De Produccion para INDUREMOLQUES LTDA
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2010 hasta Diciembre 2011
- Area: Ingeniería Metalúrgica
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Remuneración (mensual): $2500
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: LIDER DE GRUPO DE TRABAJO FABRICACION DE CHASIS PARA CAMIONES ACOPLADOS
- Logros: RENDIMIENTO OT PRODUCCION CALIDAD SEGURIDAD INDUSTRIAL TRABAJO EN EQUIPO
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Referencia: Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxx
- Puesto pretendido MANIPULADOR DE MAQUINAS
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: VIAJAR-LEER-CAMINAR-MONTAR BICI Y CAPACITAR
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Guardería - Ropa Trabajo -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Gas
- Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
6 Feb. 2015 15:06 Fecha de Registración en Postularse.com
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