Hombre 49 Años
En los casos de personal conflictivo, al realizar permanencia en campo y convivir con el personal, se debe tomar estas situaciones de manera analitica. En primera instancia se habla con los operadores y comenta sus responsabilidades. En caso que no se vea reflejado en el trabajo se informa a gerencia para que tome las medidas correspondientes en cada caso. Al ocurrir llamado de atencion desde la gerencia, es probable que el personal no este conforme y busque conflicto, por lo tanto se debe evitar reaccionar y continar con las actividades hasta que termine su rotacion. En un caso personalmente me ocurrio trabajar con alguien extremadamente sindicalista que no realizaba las tareas asignadas, asi que debido a la no posibilidad de cambio de personal debido a la situacion de covid, el equipo tuvo que estar varios dias hasta que pudo ser reemplazado. Metodologia implementada, serenidad y paciencia.
ELC / Melun - Francia
SLB / Neuquén - Argentina
VLC / El Tigre - Venezuela
SLC / Sugarland - EEUU
ELC / Melun - Francia
Geoservices / Macae - Brasil
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