Analista De Personal
en GOLDCORP - OROPLATA SA
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(Minería)
Cargo: Analista
Antigüedad: 2 años 2 meses
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Antigüedad: 2 años 2 meses
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Mujer 39 Años
Analista De Personal para GOLDCORP - OROPLATA SA
- Jerarquía: Analista, desde Octubre 2012 hasta Diciembre 2014
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: - Carga y procesamiento de novedades de liquidación, legajos, manejo de anticipos de sueldo. - Entrega de EPP e indumentaria laboral. Entrega de recibos y asesoramiento al personal. - Auditoría de legajos. - Altas y Bajas AFIP. ART. Incorporaciones. - Preparación de reportes e indicadores para Gerencia (ausentismo, horas liquidadas, facturación, Altas y bajas, nómina, horas hombre, etc). - Obra Social (altas y traspasos). Diseño, programación e implementación del procedimiento de traspasos sindicales de la nómina. Control y análisis de facturación. - Proceso de Inducción. Apertura de cuentas bancarias. - Proceso de baja. - Procesamiento y cierre de cuota sindical. - Integrante del equipo de RR.HH en la implementación de módulo de SAP Tiempo y Nómina (etapas: inicial de diseño, productiva y lanzamiento en vivo)
Analista De Personal para GRUPO GESTIÓN
- Jerarquía: Analista, desde Octubre 2011 hasta Octubre 2012
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: - Manejo de sistema KTNA 4.0, (carga y procesamiento de novedades, legajos y asignaciones, manejo de anticipos de sueldo). Liquidación de sueldos (KTNA 4.0). Entrega de EPP e indumentaria laboral. Entrega de bonos y asesoramiento al personal. Auditoría de legajos. Fondo Fijo. Altas y Bajas AFIP. ART. Negociación en proceso de baja. Incorporaciones. Seguimiento de facturación. Preparación de reportes e indicadores para Gerencia (ausentismo, horas liquidadas, facturación, Altas y bajas, nómina, etc). Obra Social. Ausentismo.
Analista Eventual De Rr.Hh para BAYTON PARA “WAL-MART S.R.L”
- Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2010 hasta Junio 2011
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: - Plan anual de Capacitación. Administración de personal temporario. Reclutamiento y Selección. Manejo de Sistema Buxis y reloj Personal y de Terceros. Carga de novedades de liquidación (envío de novedades de personal eventual y carga de personal fijo). Auditoría de Legajos (revisión, determinación de documentación faltante y recopilación de la misma). Entrega de bonos. Atención a consultas del personal
Auxiliar En Rr.Hh para HOSPITAL ANOTNIO J SCARAVELLI
- Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2010 hasta Agosto 2010
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: - Liquidación de prestaciones y contratos. Gestión y administración de licencias. Reclutamiento y selección de personal. Facturación. Control de guardias y reemplazos. Manejo Sistema Operativo Foreman. Legajos. Entrega de bonos. Atención a consultas del personal
- Logros: .
Secretaria Administrativa para CITYCOM S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Enero 2006 hasta Enero 2010
- Area: Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: - Manejo de Legajos. Conciliaciones. Declaración Jurada Mensual. Control de Stock. Asesoramiento y seguimiento de las operaciones. Tareas administrativas en general. Liquidación de comisiones. - Proyecto de reestructuración empresarial: - Diagnóstico institucional. Definición de organigrama organizacional. Descripción y análisis de puestos de trabajo. Definición de cadena de mando. Planes de trabajo. Determinación de alcances (responsabilidad y autoridad) Comunicación interna. Estructuración de gerencias participativas y gerencias por objetivos. Aplicación de dinámicas grupales en equipo de venta: - Phillips 66 y Brainstorming.
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo -
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Valores:
Respeto -
Compañerismo -
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Rubros:
- Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
4 Feb. 2015 19:39 Fecha de Registración en Postularse.com
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