Gerente General para FIGATA

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2020 hasta Actualidad
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Remuneración (mensual): $50000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Llevar adelante el servicio del local optimizando la calidad del servicio. ? Realizar auditorías y controles de caja diarios. ? Promover acciones de marketing en las RRSS. ? Realizar listas comparativas de precios y actualizar las cartas.

Administradora para CLUB ARLÉTICO HURACÁN

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2020 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Club
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: ? Organizar del área de Administración de Hockey sobre Césped. ? Cobrar las cuotas deportivas y llevar registro de becas. ? Controlar presentismo, aptos físicos y DDJJ de las jugadoras. ? Liquidar sueldos al cuerpo técnico.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Operaciones & Rrhh para BABEL HOTELS & APARTMENTS

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Marzo 2013 hasta Mayo 2020
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $85000
• Empleados a cargo: 80
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Realizar los procedimientos de capacitación de los RRHH de cada área. • Realizar el start up para aperturas y reaperturas de hoteles de la cadena. • Realizar auditorías y coaching en cada área de los hoteles. • Generar reportes de estadísticas de negocio. • Armar manuales de procedimiento y capacitaciones de nuevos procesos. • Contratar y realizar procesos de inducción de nuevos RRHH en áreas operativas. • Liquidar sueldos y actualizar legajos de los RRHH.
• Logros: Capacitaciones del personal de mando medio. Armado de manuales de procedimiento de cada área operativa de la cadena hotelera. Evaluaciones mensuales de todo el personal y capacitaciones para mejorar la calidad de servicio.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Operaciones para FOR RENT ARGENTINA

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2012 hasta Marzo 2013
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $40000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Contratar y capacitar nuevos RRHH en el área operativa. • Mejorar el rendimiento de los RRHH de cada área. • Armar el manual de procedimiento. • Optimizar los procedimientos para disminuir tiempos de trabajo sin desmejorar la atención al cliente. • Optimizar la comunicación entre el área operativa y la administrativa. • Generar estadísticas del área operativa para medir logros de manera cuantitativa.
• Logros: Armado de los manuales de procedimiento del área operativa. Capacitación de acuerdo a cada procedimiento de trabajo definido en los manuales. Contratación e inducción de personal sin experiencia.

Organizadora De Eventos

Personal Shopper

Responsable De Rrhh

Cursos especializados: Administración del tiempo. Liderazgo personal. Liderazgo y gestión de equipos.

Community Manager

En curso.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado