Responsable De Rh para OMNIMEDICA SA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Elaboración y administración del presupuesto Anual del área. - Control y seguimiento de tareas varias de administración de personal: Pre liquidación – liquidación monotiributistas, AFIP, registro de empleador del Gob de la Ciudad de Buenos Aires. - Comunicación: manejo de plataforma workplace, cartelera, calendario, plan de beneficios. - Planificación, organización de eventos / congresos / actividades recreativas. - Desarrollo del proceso de selección de forma integral con mandos medios, altos y operativos. - Elaboración y actualización de descripciones de puestos. - Participación y organización en proceso de inducción. - ART / Seguridad e Higiene: administración integral de la plataforma. - Confección y actualización de legajos, realización de contratos. - Realización de Evaluación de desempeño, encuestas de egreso, ED/75 días, Clima Laboral, satisfacción del empleado. - Entrega de Uniformes. - Elaboración y actualización de Organigramas: Sistema Microsoft Visio - Participación en Auditorias ISO / ANMAT (descripciones de puesto, capacitaciones, creación y modificación de manuales de procedimientos requeridas por las mismas). - Capacitaciones: cronogramas, coordinación y presentación Sepyme (programa de reintegro) - Obras sociales: Tramites, asesoramiento y resolución de reclamos.
• Logros: Desarrollo del area

Analista Sr.Rh para DIETRICH SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2012 hasta Julio 2016
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Elaboración y administración del presupuesto Anual del área. - Control y seguimiento de tareas varias de administración de personal: Altas – Bajas y modificaciones de AFIP, certificaciones de servicio, registro de empleador del Gob de la Ciudad de Buenos Aires. - Comunicación interna y plan de beneficios (news, correo interno, intranet). - Elaboración y mantenimiento de las carteleras de comunicación. - Planificación, organización, realización y participación de eventos (Super TC 2000, Salón del automóvil, Día del niño, dietrich solidario, Expo Joven BA 2013, Fiesta de fin de año, día de la familia, beneficios, etc) - Desarrollo del proceso de selección de forma integral con mandos medios, altos y operativos, relevamiento de necesidades (confección y publicación de avisos en diferentes portales, entrevistas grupales como individuales, seguimiento de candidatos). - Elaboración y actualización de descripciones de puestos. - Participación y organización en proceso de inducción, entre otras. - Selección: Seguimiento de exámenes psicotécnicos, preocupacionales, Nosis, antecedentes policiales, referencias laborales. - ART: denuncias, seguimientos, exámenes periódicos anuales, administración de plataforma. - Confección y actualización de legajos, realización de contratos. - Realización de Evaluación de desempeño, encuestas de egreso, ED/75 días, Clima Laboral, satisfacción del empleado. - Entrega y facturación de Uniformes. - Elaboración y actualización de Organigramas: Sistema Microsoft Visio 2003/2008.
• Logros: Optimización de costos Incorporación de beneficios al personal Capacitación
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

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