Hombre 44 Años
Resolución de Conflictos, Bajas de empleados mediante acuerdo homologados y concensuados con el Sindicato. Mi comportamiento ante situaciones difíciles, es primero analizar en detalle la situación, verificar los recursos, establecer normas y concensuar una solucion entre las partes del problema y/o situación.
Convenio Colectivo de trabajo, convenios especiales, Escalas Salariales, Sindicatos.
Administración de personal, Selección de Personal, Perfiles de Puestos, Reclutamiento, Inducciones, Evaluaciones de Desempeño, Premios y Beneficios, Sanciones, Horarios.
Mediar entre las partes del conflicto buscando una solución aceptable para ambas partes. Capacitar al personal y revisar procedimientos para evitar a futuro nuevos conflictos.
RCP, Fracturas, Quemaduras, Hemorragias internas o externas, traslado de paciente, Partos.