Analista Sr De Rrhh Para Arcos Dorados Argentina
para HEWLETT PACKARD
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2013 hasta Actualidad
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Manejo completo de gestión de obras sociales; altas y bajas, modificaciones, extensiones de cobertura, padrones, reportes, control de facturación mensual.
Encargada de orientaciones y capacitaciones para personal de Staff y ascensos masivos.
Realización de certificados de empleo, ART. 80, 14/100, 579, 885, 649.-
Manejo completo de AFIP. Realización de informes mensuales requeridos por el cliente.
Logros: : Disminuir reclamos e inconvenientes operativos con el servicio, actualización de certificados desde el año 2012.-
Encargada De Rrhh
para COLEGIO DAVID WOLFSOHN
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2013 hasta Octubre 2013
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Pre liquidación de sueldos, armado de legajos, ART, medicina laboral, AFIP, control de ausentismo. Demás tareas inherentes al área.
Logros: Implementar el correcto funcionamiento del sector.
Renuncia por falta de aportes.
Analista Sr De Rrhh-Temporal
para TIL SA
Jerarquía: Analista, desde Julio 2012 hasta Diciembre 2012
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Control de ausentismo, seguimiento, control y monitoreo de presentación en planta, seguimiento y armado de materiales para entrega en los distintos servicios, EPP. Confección y armado de rendiciones de viáticos para operarios y supervisores.
Encargada De Rrhh
para ROYAL GROUP SA
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2011 hasta Mayo 2012
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Administración de Personal., ART, medicina laboral. Armado de cartelera, comunicación interna. Dictado de capacitaciones para personal de planta, control de ausentismo, AFIP.
Reclutamiento y selección, medidas disciplinarias, resolución de conflictos.
Quiebra de la empresa.
Analista Sr De Rrhh-Temporal
para DIPLOMAT SRL
Jerarquía: Analista, desde Junio 2010 hasta Diciembre 2010
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Remuneración (mensual): $5000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Liquidación de sueldos de personal eventual, quincenal y mensual. Anticipos, liquidaciones finales. Altas, bajas y carga de datos en AFIP, control de ausentismo, ART (denuncias, seguimiento) Atención directa al personal externo
Encargada De Rrhh
para HOTELERA DEL MAR SA
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2008 hasta Mayo 2010
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Manejo completo de personal, liquidación de sueldos, (empleados activos, extras, eventuales, temporada), reclutamiento y selección, armado de legajos, AFIP, ART, medicina laboral, control de ausentismo, comunicación interna, manejo de cartelera, resolución de conflictos laborales, medidas disciplinarias., ABM, manejo sindical, libretas sanitarias, manipulación de alimentos.
Logros: Logros: Implementar la apertura del departamento de RRHH tras 13 años de inactividad en el Hotel. Renuncia por mudanza (Bs As)
Encargada De Rrhh
para NARIMA SA
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2001 hasta Agosto 2008
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Selección de personal, armado de legajos, confección de contratos, control de ausentismo, ART, libretas sanitarias, medicina laboral, preocupacionales, resolución de conflictos laborales. Liquidación de sueldos. Armado cartelera, comunicación interna, organización de eventos y presentaciones.
Logros: Haber comenzado como asistente logrando desarrollarme hasta obtener el manejo completo del área. Renuncia por mudanza (MDP)