Jefe De Créditos Y Cobranzas para TRADELOG SAU

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2018 hasta Febrero 2021
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Minimizar el atraso en cobro en cuenta corriente. Mantener flujo de efectivo diario y proyectado, análisis de Aging y DSO. Negociaciones extraordinarias. Disminución de la deuda a más de 90 en un 60% a través de negociaciones, resolución de reclamos, cambio de procedimientos e implementación de estrategias. Análisis Patrimoniales para abrir y mantener líneas de crédito. Implementación de medios de pago digitales. Manejo de proveedores y compras referentes al sector Manejo de diferentes tipos de moneda Participación en grupos para proyectos para cambio de procesos.

Coordinador De Cobranzas para FOX LATIN AMERICAN CHANNELS

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2015 hasta Enero 2018
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Tv Privada
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Seguimiento de cuentas a cobrar, análisis de reclamos y resolución. Armado de reportes para corrección de desviaciones. Negociación con clientes conflictivos. Diseño de procesos de cobro. Establecimiento de objetivos semanales y mensuales, armado de previsiones. Proponer y aplicar políticas de evaluación de riesgo Cliente/cartera. Evaluación riesgo/solvencia de Clientes. Cobranzas Establecer las políticas de recupero de saldos a través de procedimientos para asegurar el cobro de clientes. Manejo de 2 unidades de negocio y diferentes empresas, propias y representadas. Manejo de diferentes tipos de moneda. Encargada de reclamos de facturación, análisis y presentación de informes a los clientes y superiores aceptando o rechazando los mismos. Nexo entre el área Facturación/Cobranzas/Operaciones/Comercial y clientes.

Team Leader Cobranzas para GRUPO LOGISTICO ANDREANI

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2011 hasta Abril 2015
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Contaba con 3 personas a cargo. A cargo de la cartera de Top 20 Farma. Seguimiento, negociación de cobro, conciliación y control. Durante mi gestión implemente el sistema de análisis y confección de carpetas para apertura de nuevas cuentas en la Unidad de Negocios de Logística y Correo. Manejo de proveedores en relación al área. Generación de informes para la Gerencia. Participe en equipos especiales de mejora de la performance del sector.

Responsable Créditos Y Cobranzas para C&T INTERNATIONAL ADVISERS S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2011 hasta Enero 2015
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Desarrollo de una nueva Unidad de Negocios de préstamos personales con código de descuento de haberes por convenio con Ministerio de Trabajo. Análisis crediticios individuos y empresas. Seguimiento de liquidaciones. Gestión, conciliación y control de las cuentas. Soporte comercial. Estrategia y Desarrollo de nuevos negocios dentro del rubro. Generación de Informes.

Asistente De Ventas para CONTACTO GARANTIDO S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2006 hasta Marzo 2007
• Area: Comercial
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Atención al cliente, asistente y soporte comercial para recopilación de la documentación para otorgamiento de créditos hipotecarios y productos de consumo. Armado e implementación de estrategias comerciales e introducción en el mercado de productos bancarios y financieros. Soporte en atención al cliente. Participación en el armado de campañas de introducción de productos en nuevos mercados. Análisis de carteras de clientes potenciales. Banca individuos, Pymes y grandes empresas.

Administrativa De Ventas para RIVAS HOGAR

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1999 hasta Agosto 2007
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administrativa de Ventas, atención al cliente, administración de ventas y control y seguimiento de la Facturación. Desarrollo y organización del circuito de aprobación y otorgamiento de Créditos. Generación de Reportes Comerciales y de mora para la Gerencia.

Cursos Varios

Harvard on line: Negociaciones /Liderar equipos/ Como dar Feedback/CACE:Redacción.Negociaciones , Liderazgo y motivación, Gestión de mandos medios, Comunicación Efectiva, Calidad como estrategia, UTN: Desarrollo de habilidades Comercial

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico