Gestor De Inserción Laboral para AGENCIA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL. ÁREA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL. GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA.

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2015 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Gestión de inserciones laborales de los jóvenes de 16 a 24 años beneficiarios del Programa “Confiamos en Vos”. -Contacto y sensibilización de empresas para incentivar la incorporación de los jóvenes. Coordinación de entrevistas de selección. -Identificación del perfil ocupacional de los jóvenes. Monitoreo de los jóvenes insertos.

Coordinadora De Proyectos De Formación Profesional para ESCUELA DE NEGOCIOS IBEROAMERICANA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2010 hasta Junio 2015
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: -Docencia, administración y tutoría de plataforma educativa MOODLE, creación y diseño de cursos, creación de contenidos y adaptación de contenidos e-learning. www.edueni.com.ar -Gestión de proyectos de crédito fiscal del Ministerio de Trabajo de la Nación y Sepyme. Cursos para empleados y desocupados, prácticas profesionales; gestión de derivaciones de la Oficina de Empleo Municipal.
• Logros: Incorporación de cursos semi presenciales y a distancia en plataforma educativa propia. Consolidación del vínculo con la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo y la Oficina de Empleo Municipal para gestionar los proyectos de crédito fiscal de nuestros clientes.

Coordinadora De Proyectos De Formación Profesional. Instructora para • ASOCIACIÓN CIVIL DE EJECUTIVOS DE BANCOS DE LA ARGENTINA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2008 hasta Junio 2015
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: -Coordinadora de Programas de Formación in company para diversas empresas (bancos y entidades financieras) con o sin certificación universitaria. Coordinación de actividades con el departamento de Recursos Humanos de cada empresa. Coordinación del equipo de instructores, manejo de cronograma. -Coordinadora de Programas de Formación abiertos llevados a cabo en diversas universidades. -Docencia, administración y tutoría de plataforma educativa MOODLE, creación y diseño de cursos, creación y adaptación de contenidos e-learning. www.edubanco.com.ar -Gestión de proyectos de cambio organizacional y reconversión de puestos de trabajo. -Entrevistas individuales de admisión e inducción a los participantes de los programas de formación. -Análisis organizacional.
• Logros: Incorporación de cursos de formación no presencial o semi presencial dictados en plataforma educativa propia.

Instructora. Coordinación De Proyectos E-Learning – B-Learning para CLAUDIO FLEIDERMAN & ASOCIADOS

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2006 hasta Junio 2015
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: -Instructora de programas de formación profesional modalidades presenciales, semi presenciales y a distancia. - Instructora de cursos de inserción laboral para desocupados. -Docencia, administración y tutoría de plataforma educativa MOODLE, creación y diseño de cursos, creación de contenidos y adaptación de contenidos e-learning. -Tareas de selección de personal

Consultoría Independiente para INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2005 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Procesos de selección de personal, evaluación psicotécnica, aptos psicológicos, diagnóstico y análisis organizacional

Responsable De Orientación Y Desarrollo Organizacional para SOLES AC

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2002 hasta Setiembre 2009
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: -Agosto de 2002 a diciembre de 2006: orientación y contención psicológica al grupo de voluntarios, y a padres de niños internados. Talleres grupales con los voluntarios. Coordinadora de grupos de implicación. Preparación y dictado de cursillo de formación para ingresantes. Entrevistas de admisión a los nuevos voluntarios de la asociación. - Marzo de 2007: entrevistas de admisión a los nuevos voluntarios de la asociación. -Abril a junio de 2008: talleres de cambio organizacional y re estructuración interna con la comisión directiva de la asociación. -Mayo a septiembre de 2009: talleres de cambio organizacional y re estructuración interna con equipos de trabajo de la asociación.
• Logros: Incorporación del curso de ingreso para nuevos voluntarios. Organización interna, división y organización de áreas de trabajo (prensa, donaciones, eventos, etc) se promovió la relación con diversos actores con los que interactua la asociación (ministerio, hospital, red nacional de asociaciones) incorporación de capacitación y protección para los voluntarios.

Administración De Plataforma Educativa Moodle

Administración, gestión de cursos y tutorias en MOODLE. Adaptación de contenidos para e-learning,

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado