Maria Florencia 1
Administración De Personal en MARLE CONSTRUCCIONES SA - (Constructora)
Cargo: Analista
Antigüedad: 7 años 11 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación: Argentina > CABA > Villa Crespo
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro

Mujer 43 Años

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Administración De Personal para MARLE CONSTRUCCIONES SA

  • Jerarquía: Analista, desde Agosto 2018 hasta Actualidad
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • AFIP. Altas y bajas del personal. Art. 80. Certificación de servicios. Nominas de empleados. • ART. Denuncias de accidentes. Gestión de contratos y nóminas de empleados. Relevamiento y actualización de datos. Gestión de reintegro. • Seguro de Vida Obligatorio. Gestión de contratos y nóminas de empleados. Relevaniento y actualización de datos. • IERIC. Ingreso de los colaboradores al sistema y gestión de libretas de fondo de cese laboral. • Aperturas de cuentas Fondo de Cese Laboral. • Bancos. Aperturas de cuentas bancarias. • Subcontratistas. Control de la documentación mensual obligatoria. • Uocra. Confección de informes para su pago. • Entrega de recibos de haberes. • Confección de informes en excel. • Redacción de notas y documentos en word. • Pedido y entrega de ropa para los empleados. • Certificación de Firmas en los diferentes organismos. • Gestión de preocupacionales. • Relevamiento de nómina mensual a entregar a los diferentes comitentes. • Atención a los empleados.

Asistente De Recursos Humanos. para TECHINT

  • Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2018 hasta Junio 2018
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Soporte al área de Recursos Humanos. • Registro y archivo de certificados médicos y de estudio. • Orden y actualización de legajos. • Tareas generales de archivo. • Entrega y preparación de documentación solicitada en tiempo y forma. (Contrato eventual)
  • Referencia: Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Administrativa En Recursos Humanos para ASISTENCIA EXCLUSIVA

  • Jerarquía: Empleado, desde Junio 2017 hasta Setiembre 2017
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Salud / Geriátrico
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: • Armado y actualización de legajos. Redacción y publicación de avisos. • Filtrado de curriculum. • Averiguación de antecedentes. • Veraz. • Responsable de la coordinación de entrevistas y capacitaciones del personal. • Control de ausentismo.
  • Referencia: Xxxx Xxxxxx X Xxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Recepcionista Administrativa para FELFORT

  • Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2017 hasta Abril 2017
  • Area: Recepcionista
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Atención de llamadas entrantes. • Manejo de conmutador. • Recepción y atención de visitas. • Recepción de correspondencia, registro y distribución de la misma. • Preparación y mantenimiento de salas de reuniones. (contrato eventual)
  • Referencia: Xxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Recepcionista Administrativa para TGN

  • Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2015 hasta Julio 2016
  • Area: Recepcionista
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Recepción de correspondencia, registro y su correspondiente distribución. • Atención y manejo de conmutador. • Recepción y atención de visitas. • Manejo de agenda.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx X Xxxxxxxxxxxxx

Encargada para OPEN CANDY

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2011 hasta Agosto 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Atención al cliente. • Responsable del Stand. Control y reposición de mercadería. • Tareas administrativas. Manejo de valores. Bancos, proveedores y compras. • Recursos Humanos. Entrevistas laborales. Capacitación al personal de la empresa. Control de horas y ausentismo.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx

Asistente para SALÓN DE BELLEZA "LUIS CARUSSO".

  • Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2010 hasta Noviembre 2011
  • Area: Asistente
  • Sector > Rubro: Comercio / Peluquería
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: • Manejo de agenda. Turnos. Recepción y atención de clientes. • Armado de promociones para empresas.
  • Referencia: Xxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Coordinadora para ARCOS DORAOS SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2000 hasta Julio 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
  • Empleados a cargo: 50
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: • Apertura y cierre del local. • Encargada de Marketing y Mc Café. • Realización de compras y recepción de mercadería. • Atención al cliente. • Manejo de caja (moneda local, extranjera y posnet). Caja fuerte y caja chica a cargo. • Recursos Humanos. Entrega de uniformes. Capacitación y entrenamiento del personal. Armado y actualización de legajos. Administración de sanciones disciplinarias. Control de ausentismo y libretas sanitarias al día. Cursos Realizados: Manipulación de alimentos, seguridad de la comida, manejo de empresa, manejo de personal, manejo de sistemas (aplicaciones Tango), y manejo de equipos.
  • Referencia: Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Licenciatura En Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Agosto 2016 hasta Agosto 2020)
  • Materias Aprobadas: 15  de 15
  • Promedio: 7,00
  • Institución: Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)

Técnico Superior En Recursos Humanos

  • Nivel: Terciario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2012 hasta Julio 2016)
  • Materias Aprobadas: 30  de 30
  • Promedio: 7,00
  • Institución: La Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido  Administración de Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Estudio teatro.
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Ropa Trabajo -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Gobierno > Instituciones Públicas

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Crespo
14 Enero 2022 11:21 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

18 Mayo 2021 10:21 Fecha de Registración en Postularse.com

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