Hrbp
en SEIDOR
-
(Software - Sistemas)
Cargo: Analista
Antigüedad: 7 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 7 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > CABA > Barracas
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro
Mujer 37 Años
Hrbp para SEIDOR
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2018 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Acompañamiento del negocio con foco atracción, retención y desarrollo de talentos, anticipándome de forma proactiva a las necesidades del cliente interno. • Proceso end to end de reclutamiento y selección de perfiles IT y staff, posiciones gerenciales, mandos medios y operativos. Headhunting con LinkedIn Recruiter y gestión de proveedores de reclutamiento. Entrevistas individuales y por competencias, gestión del ingreso e inducción. • Onboarding y reuniones de seguimiento. • Reuniones individuales con el personal para detectar necesidades, posible rotación, etc. • Detección de talento interno y armado de planes de desarrollo. • Detección de necesidades de capacitación, evaluando contenidos, proveedores y modalidades. • Relevamiento de la estructura interna, desarrollo de organigramas y revisión de puestos/roles de cada área. • Desarrollo de sistema de evaluación de desempeño y facilitadora durante el proceso para asegurar su compleción en tiempo y forma. • Gestión y evaluación de los resultados de la encuesta de clima anual. Armado del plan de acción correspondiente a realizar las mejoras. • Responsable de Comunicaciones internas. Planificación, diseño, propuesta y gestión, estrategias creativas e innovadoras. • Propuesta, análisis y gestión de beneficios corporativos. • Planificación y organización de eventos: fiesta de fin de año, after office, mes de la salud, etc.
Analista De Recursos Humanos para CALSA SAIC
- Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2015 hasta Agosto 2018
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Preparar novedades del personal fuera y dentro de convenio (Convenio de Alimentación): Cierres mensuales. Control de Gestión. Reportes mensuales. Liquidación de vacaciones. Reintegros ART. • Responsable de la gestión y seguimiento de proveedores del área. Ingreso de facturas en SAP. • Responsable del proceso de SICORE. • Gestionar Ingresos/egresos: Inducción. Prepagas y obras sociales. Armado de documentación de bajas de personal (Cartas Documento, Bajas en AFIP, Certificados, Certificado Art. 80).• Responsable de la atención de pericias. • Publicación de búsquedas, screening de Cvs, proceso de entrevistas grupales e individuales para el área Industrial. • Atención y gestión del cliente Interno
Asistente De Administración De Personal para ABB SA
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2011 hasta Noviembre 2015
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Revisión, contabilización y conciliación en SAP de gastos de empleados para Argentina, Uruguay y Bolivia. • Responsable de la revisión, contabilización y pago de rendiciones y anticipos para viajes. • Carga de novedades y pre-liquidación del personal de convenio y fuera de convenio (Convenios UOM- ASIMRA) en sistema de control de asistencia (Kronos) en este caso sistema Kronos. • Gestión de Ingresos: Armado de legajos, altas en sistema, alta en AFIP, inducción. • Gestión de Egresos: Carta Documento, baja en AFIP, Certificado Art. 80. • Gestión completa de acuerdos por pasantía
Asistente Administrativo para ARLOG
- Jerarquía: Empleado, desde Junio 2008 hasta Julio 2011
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: • Facturación: Confección de facturas, recibos, notas de crédito, notas de débito, ingresos, egresos. Utilización de Sistema Tango. • Atención a Proveedores. Realización de cheques. Órdenes de pago. Trámites bancarios. Depósitos bancarios. Manejo de caja chica. • Venta de cursos, asesoramiento en capacitación. • Responsable de la gestión administrativa en general
Lic. En Administración De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2017 hasta Diciembre 2020)
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad de la Marina Mercante (UDEMM)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Otro
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Compañerismo -
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Rubros:
- Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Maquinaria - Productos Agrícolas
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Barracas
13 Set. 2021 13:03 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
18 Mayo 2021 08:40 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
18 Mayo 2021 08:40 Fecha de Registración en Postularse.com
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