Jefe De Ventas para COMUNICACIONES DR SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2014 hasta Marzo 2016
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: 28
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Planificar, dirigir y controlar los procesos comerciales. - Generar vínculos estratégicos para el crecimiento del negocio. - Selección de personal. - Planificar operatorias de ventas según lineamientos de la empresa. - Armar los objetivos mensuales de la fuerza de venta por sectores. - Atención al público y solución de reclamos de los mismos. - Motivación del empleado para el logro de objetivos. - Modificaciones de lay-out para mejorar las ventas. - Supervisión de los inventarios de sucursal. - Planeamiento y estrategias de venta e investigación de mercado. - Control de remitos, depósitos de efectivo, transacciones del día, cierres de caja y arqueos de caja fuerte. - Supervisión y control de sector de créditos, estados de los mismos. - Supervisor responsable del armado de carpetas, horarios, vacaciones y revisión de liquidación de sueldos del personal. - Controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de los RRHH. - Controlar el cumplimiento de presupuestos de gastos de las sucursales. - Controlar los resultados de los procesos de medición de calidad de atención al cliente. - Gestionar el logro de los resultados y presupuestos. - Gestionar y supervisar el entrenamiento y capacitación de los recursos. - Gestionar el desarrollo y mejora de procesos y procedimientos en sucursales. - Gestionar la eficiencia del manejo de los stocks. - Cuidar la imagen de las tiendas.

Gerente De Sucursal para COMPUMUNDO S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2013 hasta Enero 2014
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Electrodomésticos
• Empleados a cargo: 16
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Análisis de tableros comando, estados de resultado y verificación de desvíos. - Planificar, dirigir y controlar los procesos comerciales. - Generar vínculos estratégicos para el crecimiento del negocio. - Selección de personal. - Superviciòn del Sector de Deposito (Armado de pedidos, recepción de mercadería, devolución a proveedores). - Planificar operatorias de ventas según lineamientos de la empresa. - Buscar y evaluar puntos de ventas. - Realizar aperturas de nuevos puntos de ventas. - Armar los objetivos mensules de la fuerza de venta por sectores. - Atención al público y solución de reclamos de los mismos. - Motivación del empleado para el logro de objetivos. - Modificaciones de lay-out para mejorar las ventas. - Supervisiòn de los inventarios de sucursal. - Planeamiento y estrategias de venta e investigación de mercado. - Control de remitos, depósitos de efectivo, transacciones del día, cierres de caja y arqueos de caja fuerte. - Superviciòn y control de sector de créditos, estados de los mismos. - Supervisor responsable del armado de carpetas, horarios, vacaciones y revisión de liquidación de sueldos del personal. - Controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de los RRHH. - Controlar el cumplimiento de presupuestos de gastos de las sucursales. - Controlar los resultados de los procesos de medición de calidad de atención al cliente. - Gestionar el logro de los resultados y presupuestos. - Gestionar y supervisar el entrenamiento y capacitación de los recursos. - Gestionar el desarrollo y mejora de procesos y procedimientos en sucursales. - Gestionar la eficiencia del manejo de los stocks. - Cuidar la imagen de la tienda.

Gerente Regional para SMARTPHONE S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2011 hasta Febrero 2012
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Planificar, dirigir y controlar los procesos comerciales y de RRHH en la Prov. De Mendoza y la Prov. De San Luís. - Generar vínculos estratégicos para el crecimiento del negocio. - Selección del personal para las distintas provincias. - Armado de pedidos, recepción demercadería, distribución de la misma y devolución a proveedores. - Planificar operatorias de ventas según lineamientos de la empresa. - Buscar y evaluar puntos de ventas. - Realizar aperturas de nuevos puntos de ventas. - Atención al público y solución de reclamos de los mismos. - Motivación del empleado para el logro de objetivos. - Modificaciones de lay-out para mejorar las ventas. - Realización y control de los inventarios de sucursal. - Planeamiento y estrategias de venta e investigación de mercado. - Control de remitos, depósitos de efectivo, transacciones del día, cierres de caja y arqueos de caja fuerte. - Responsable del armado de carpetas, horarios, vacaciones y revisión de liquidación de sueldos del personal. - Controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de los RRHH. - Controlar el cumplimiento de presupuestos de gastos de las sucursales. - Controlar los resultados de los procesos de medición de calidad de atención al cliente. - Gestionar el logro de los resultados y presupuestos. - Gestionar el entrenamiento y capacitación de los recursos. - Gestionar el desarrollo y mejora de procesos y procedimientos en sucursales. - Gestionar la eficiencia del manejo de los stocks. - Cuidar la imagen de las tiendas

Gerente De Local para MUSIMUNDO S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2008 hasta Noviembre 2010
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Análisis de tableros comando, estados de resultado y verificación de desvíos. - Superé el objetivo presupuestado para la sucursal, mejore el porcentaje de ebitda y la vta. de bienes intangibles del local. - Capacitación al área de ventas, recursos humanos y seguridad e higiene de la/s sucursal/s para vendedores o gerencia. - Control y supervisión de la logística de la sucursal además del pedido a proveedores o compra de mercadería. - Aperturas y cierres del local; revisión del estado del mismo y normas de seguridad e higiene. - Planeamiento y estrategias de venta e investigación de mercado. - Control de remitos, depósitos de efectivo, transacciones del día, cierres de caja y arqueos de caja fuerte. - Atención al público y solución de reclamos de los mismos. - Motivación del empleado para el logro de objetivos. - Modificaciones de lay out para mejorar las ventas. - Realización y control de los inventarios de sucursal. - Armado y control de créditos del banco Columbia - Responsable de Legales de la sucursal - Responsable del armado de carpetas, horarios, vacaciones y revisión de liquidación de sueldos del personal. - Controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de los RRHH. - Controlar el cumplimiento de presupuestos de gastos de las sucursales. - Controlar los resultados de los procesos de medición de calidad de atención al cliente. - Controlar la implementación de planes de mejora planteados por las auditorias de calidad y técnica. - Cuidar la imagen de la tienda.

Gerente De Sucursal para RADIO SAPIENZA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2008 hasta Octubre 2008
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Electrodomésticos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Aperturas y cierres del local; revisión del estado del mismo y normas de seguridad e higiene. - Administración de créditos, estados y diálogo con el sector para la aprobación de los mismos. - Capacitación al area de ventas, recursos humanos y seguridad e higiene. - Control y supervición de la logística de la sucursal además del pedido a proveedores o compra de mercadería.
• Logros: Mejora en la recuperación de clientes morosos, ventas y relación interpersonal entre los recursos.

Sug Gerente De Home Center - Gerente De Area para EASY S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2006 hasta Febrero 2007
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 350
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Implementación de estrategias de ventas, rediagramación lay – out del salón y mejora en la interrelación del personal. - Capacitación al área de ventas, recursos humanos y seguridad e higiene de la/s sucursal/s para vendedores - Supervisión de 350 personas. - Creé una política y procedimiento para el mejor cuidado de mercaderías. - Superar los objetivos por un 80% + y un promedio en 3 meses de 70% de crecimiento de una parte del área a cargo. - Atención al público y solución de reclamos de los mismos. - Control de gestión de pérdidas y stock. - Planeamiento de estrategias de venta y espacios de almacenamiento de mercadería con las distintas gerencias operacionales y comerciales. - Negociación con proveedores para la compra de mercadería, investigación de mercado. - Gestionar el logro de los resultados y presupuestos. - Gestionar el entrenamiento y capacitación de los recursos. - Gestionar el desarrollo y mejora de procesos y procedimientos. - Controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de los recursos humanos. - Control de las normas de seguridad e higiene. - Cuidar la imagen de las tiendas.

Jefe De Bazar, Textil Y Electrodomésticos para CARREFOUR S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2000 hasta Junio 2006
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 26-100

Refrigeración E Instalación De Paneles Solares

Técnico Matriculado en Instalación de Aires Acondicionados y Reparación de Heladeras.

Instalaciones Eléctricas Monofásicas Y Trifásicas, Cct 2-603

Oficial en Instalaciones Eléctricas Monofásicas, Trifásicas y Fotovoltaicas

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio