Hombre 52 Años
A lo largo de mi carrera he aprendido a abordar conflictos y situaciones relacionadas con clientes internos y externos. Por ejemplo uno recurrente es el de la resistencia al cambio ante procesos de implementacion de sistemas de gestión, problematica encontrada tanto en niveles de alta dirección como tambien en areas operativas. Para estos casos la estrategia siempre ha sido desarrollar tecnicas de persuación y comunicación diseñado en base a establecer un vinculo entre la empresa y el operador haciendo que la responsabilidad, y la lealtad, surjan como motivo emocional asociado a la pertenencia mas que lo economico. En cuanto a niveles superiores, entendemos que es menester formar personal jerarquico afianzado en el valor de su fuerza de trabajo como equipo, requiriendole presencia y responsabilidad dentro de un organigrama mas horizontal.
Auditor Lider
Auditor Lider
Auditor Lider.
Auditor Interno
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Descar PLM y Universidad Nacional de Cordoba
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