Human Resources Analyst para ALEPHEE

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: -Gestión integral del área de administración de personal. A cargo delproyecto de implementación del sistema Factorial HR. - Coordinación completa de la comunicación interna, desde el relevamiento de necesidades hasta la ejecución de campañas y la gestión de la plataforma de email marketing interna. - Participación activa en la implementación de procesos de evaluación de desempeño y encuestas de clima laboral. - Desarrollo e implementación de nuevos procesos para mejorar la eficiencia y el rendimiento del área. - Llevar a cabo los procesos de onboarding y offboarding de forma eficiente. - Payroll: Registro de novedades para liquidaciones de haberes. Control y supervisión de recibos de haberes. Gestión de altas y bajas de AFIP. - Brindar asesoramiento y resolver consultas de clientes internos

Asistente De Payroll para TMF GROUP

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2021 hasta Julio 2021
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas realizadas: -Asistencia en el manejo de nómina de clientes varios -Recepción y armado de novedades -Cargas sociales y sindicatos -Participación integral en proceso de liquidación mensual

Analista De Rrhh para ARSAMA S.A

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2018 hasta Setiembre 2021
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinación y gestión integral de las actividades relacionadas con la administración de personal: actualización y mantenimiento de los legajos, control de ausentismo, gestión de obras sociales y ART, entre otros. - Participación completa en el proceso de selección y reclutamiento. - Registro detallado y preparación de informes de novedades para estudio contable. - Interacción proactiva con el sector jurídico para abordar consultas laborales. - Asistencia y resolución de consultas de los empleados.

Pasante De Rrhh para MUNICIPALIDAD DE TRES DE FEBRERO

• Jerarquía: Pasante, desde Junio 2017 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Recepción y registro de expedientes del área. - Seguimiento y actualización de legajos del personal. - Contribuir en tareas administrativas. - Recepción de consultas - Brindar asistencia a empleados.

Curso Liquidacion De Sueldos

Curso Seleccion It

Curso Desvinculaciones Laborales

Curso Altas Y Bajas Afip

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio