Coordinador De Rrhh Y Comunicación para LOG-IN MERCOSUR S.R.L.

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2011 hasta Enero 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
• Remuneración (mensual): $24395
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Responsable por la Gestión de RR.HH e implementación de las actividades vinculadas (contratación, mantenimiento, retención y finalización de la relación laboral) y gestión de la calidad, en Argentina y Uruguay, siguiendo los lineamientos de las políticas y procesos vigentes en Casa Matriz. Responsable por la Administración de personal. Liquidación de Haberes y Cargas Sociales (Sistema Bas Laboro), provisiones contables, Impuesto a las Ganancias, Argentina . Control de liquidaciones Uruguay. Responsable por la implementación de acciones de comunicación interna y externa (Marketing) definidas por Casa Matriz. Responsable de trabajar en acción conjunta con las otras Áreas de Argentina y Uruguay para alcanzar las metas fijadas para la región, dentro del presupuesto previsto, en ámbitos propios y ajenos a su competencia (principalmente evaluación y selección de proveedores, negociaciones de precios y compras). Responsable de la elaboración de Presupuestos de RR.HH y Marketing de Argentina y Uruguay
• Logros: Metas regionales e individuales económicas y de gestión.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Jefe De Departamento De Recursos Humanos para CAAITBA CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL AGRIMENSORES, ARQUITECTOS, INGENIEROS Y TÉCNICOS DE LA PBA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2008 hasta Junio 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $12500
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Start up del Depto. Responsable de la Gestión integral de RR.HH., Administración de Personal, Liquidación de Haberes y Cargas Sociales bajo Sistema E-Flexware Bejerman (CCT UTEDYC 990 “E”/08). Implementación del CCT. Relaciones Laborales. Responsable de Comunicación Institucional Externa e Interna.
• Logros: Implementación del CCT
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxx
  

Consultor Rr.Hh. para FRESENIUS KABI ARGENTINA

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2000 hasta Noviembre 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asesor Responsable de RR.HH.Desarrollo generalista de la función atendiendo a las necesidades específicas del equipo Gerencial. (CCT Fatsa y APM) Responsable actualización y mantenimiento de la gestión bajo Normas ISO. Desarrollador del Área de RR.HH., entrenamiento y coaching al equipo. Encuestas. Responsable re-certificación y ampliación Normas ISO 9000 RRHH (Cap 6.2)
• Logros: Certificación Normas ISO 9001 con felicitación por la trazabilidad de la información
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xx Xxxxxxxx
  

Varios Rrhh

Actividades de actualización El Cronista, Adecco, KPMG, UCEMA, Baker & McKenzie./ MBTI. Log-In. Río de Janeiro. Modelo de Gestión de la Calidad. Log-In Río de Janeiro. San Pablo.Programa de Formación de Líderes y otros. Prof. Daniel Biassi Los 7 hábitos d

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado