Analista De Administración
en TREFILADO Y CORTE DE HIERRO S.A.
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(Fabricación De Materiales Para Construcción)
Cargo: Analista
Antigüedad: 8 años 11 meses
Area Laboral: Administración
Antigüedad: 8 años 11 meses
Area Laboral: Administración
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Bernal Este
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Comercio Internacional / Exterior
Hombre 56 Años
Analista De Administración para TREFILADO Y CORTE DE HIERRO S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2017 hasta Actualidad
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Facturación,
Encargado General para ESARES S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2014 hasta Agosto 2017
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Búsqueda y Selección de personal operativo y de línea. Inducción a planta. Liquidación de jornales de personal efectivo, control de liquidaciones quincenales y mensuales. Horas Extras. Ausentismo. Personal a cargo. Art. Servicio Médico. Atención de Sindicato.Contacto con Agencias de Empleo y Consultoras – Presupuestos-. Apertura de C/A del Personal. Administración: Compras productivas e improductivas. Negociación de precios. Desarrollo de Cartera de Proveedores. Facturación. Contratación de Fletes Terciarizados. Atención de Inspecciones. Ventas. Atención telefónica y personal de Distribuidoras. Negociación de Precios. Logística.
Analista Consultor para DESARROLLO HUMANO SA / SESA SELECT / RANDSTAD
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2001 hasta Marzo 2014
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Analista Senior RR.HH. –Responsable de Selección- Consultor Agosto 2001 – Marzo 2014 Búsqueda y selección efectiva de personal eventual y búsquedas. Reclutamiento y análisis de CVs. Diagramación y realización de entrevistas. Relevamiento y ajuste de perfil solicitado en planta. Participación en assesment y eventos corporativos de RR.HH.Confección de avisos en portales web y medios gráficos. Atención de empresas usuarias clientes y colaboradores. Confección de contratos. Alta Temprana. Legajos.Manejo de Indicadores de cobertura y selección. Cartera de Empresa clientes y Prospect. Liquidación de sueldos y atención de consultas. Publicación en medios: http://articulos.empleos.clarin.com/consejos-para-liderar-equipos-de-alta-performance/
Selección y Administración de Personal. Gestión de diferentes perfiles: operativos, mandos medios, trade marketing y profesionales. Dispersión Geográfica para la búsqueda. KPIs, plataformas digitales de reclutamiento, y cobertura. Facturación Electrónica. Gestión de 30 items. Manejo Sistema Siap. Portal IVA Digital. Retención y Percepción de Ingresos Brutos. Arba.
Lic. Comercio Internacional
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Comercio Internacional / Exterior
- Estado: Graduado (Marzo 1996 hasta Diciembre 2003)
- Institución: Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) (Quilmes)
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación -
-
Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Personal Eventual
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Bernal Este
14 Abril 2021 13:58 Fecha de Registración en Postularse.com
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