Responsable De Rrhh para DISTRIBUIDORA ZUPPA S.R.L

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2013 hasta Febrero 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión de los RRHH, manejando políticas internas y reglamentarias según subsecretaria de trabajo y sindicatos. Asegurar la adecuada contención y optimización del personal de la empresa. Asistir en los procesos administrativos de Recursos Humanos. Gestionar tareas inherentes al control de horarios, ausentismo, programación de vacaciones. Proveer de elementos de protección personal y seguridad en el trabajo al personal, participando activamente con el dpto. de Seguridad e Higiene. Interacción permanente con el dpto. de Legales, desvinculaciones, cartas documentos, etc. Liquidación de haberes (jornales y mensuales), novedades diarias según CCT. Administración, y mantenimiento de legajos, base de datos, confección de contratos, altas tempranas, aperturas cuentas sueldos. Gestión de incidentes y accidentes, vinculación activa con brokers de servicio de ART, médico laboral y seguro, recupero de días caídos. Asegurar el reclutamiento y la selección de los empleados, señalando costo, tiempo y calidad, capacitación, coordinación de inducción, clima laboral.

Responsable De Selección De Personal para BAYTON ARG

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2010 hasta Febrero 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de todos los procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinación de procesos de selección de búsquedas nacionales. Control y seguimiento a todo el personal terciarizado. Entrega de ropa de trabajo y elementos de seguridad. Relevamiento de perfiles. Clasificación de CV. Desarrollo de entrevistas individuales, grupales y por competencias. Control de contratos de trabajo. Confección y publicación de avisos gráficos, portales, web y redes sociales. Seguimiento de procesos de selección. Realización de informes de candidatos y procesos. Informes de gestión al área de selección nacional y gerencia regional. Constante comunicación con los clientes, manteniendo relación comercial a fin de incrementar la demanda de personal. Envío de documentación solicitada del personal. Coordinación de estudios pre- ocupacional de salud y psicotécnico. Facilitadora de procesos de inducción y capacitación. Armado y mantenimiento de base de datos de personal interno. Confección y mantenimiento de legajos del personal. Altas y bajas (mis simplificaciones). Control de ausentismo. Manejo de ART. A cargo una selectora.

Responsable De Selección De Personal para EFICIENCIA EMPRESARIA SRL.

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2007 hasta Abril 2009
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Encargada del área de Selección de Personal Temporario (sector industrial). Capacitación e Inducción de personal. Selección de perfiles profesionales. Contacto directo con cartera de clientes, entrega de documentación solicitada. Clasificación de CV. Desarrollo de entrevistas individuales, grupales.

Manejo De Herramientas Informáticas (Paquete Office) Y Programas Propios De Empresas (Discovery, Axton, Nucleus Suite, Adminpersonal).

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado