Hombre 48 Años
Su función consiste en la aplicación de políticas, desarrollo de programas y procedimientos definidos por la organización. Atiende los aspectos administrativos que regulan todo lo concerniente a liquidación de haberes y participa activamente en el desarrollo de los equipos de trabajo.
Diplomado En Coaching. Diplomado en Derecho del Trabajo BPM Conocimientos contables/Auditoria Manejo de Fondo Fijo