Antigüedad: 7 años 5 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Mujer 34 Años
Analista Rrhh para DANONE ARGENTINA S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Octubre 2012 hasta Marzo 2020
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Remuneración (mensual): $60
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Administración •Atención cliente interno (ventanilla): reclamos de liquidaciones, consultas generales •Seguimiento Hs. Extras para liquidación •Carga de novedades para liquidación •Gestión personal tercerizado (por agencia): inducción, confección de legajos. •Ley 26427: Control y gestión de pasantías (acuerdo marco con universidades, acuerdos individuales, contacto con facultades, inducción, confección de legajos, altas y bajas AFIP, seguimiento de plan de pasantías • Ley 26058, prácticas de educación técnico profesional (gestión de practica profesionales, contacto con escuela técnica n°1 Longchamps, ingreso, cierre, seguimiento) Comunicación y capacitación: •Detección de necesidades de capacitación •Alta de proveedores •Preparación de capacitaciones: invitaciones, planeamiento de agenda con mandos medios y gerenciales •Comunicación interna en carteleras, TV, intranet Ingresos •Confección de legajo (formularios de ley e internos de la cía.) •Altas y bajas de AFIP •Procedimiento de inducción (capacitación interna de la empresa, historia y situación de negocio)
- Logros: IMPLEMENTACION DE PROYECTOS TALES COMO: fichada biometrica, control documental de empresas contratistas (art. 30 lct), procedimiento de capacitacion
Durante mi ultima posición desempeñada en el área de capacitación, el procedimiento sobe las capacitaciones no se aplicaba en la compañía, además compartíamos muchos requerimientos con las otras unidades de negocio, por lo que luego de haber investigado internamente y en otras empresas como se llevaba a cabo ese proceso, logre, consolidarlos, darlo a conocer a la gerencia y jefaturas y lograr alinearnos con el resto de las unidades de negocio, para que sea un proceso mas eficaz, ahorrar costos en torno a capacitaciones con proveedores que compartíamos con otras unidades, y realizar con nuestros propios colaboradores capacitaciones internas, logando así que no se generen costos extras y compartir el aprendizaje y la cultura entre los propios colaboradores.
Licenciatura En Relaciones Laborales
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2010 hasta Julio 2016)
- Materias Aprobadas: 33 de 33
- Promedio: 7,99
- Institución: Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ) (Lomas de Zamora)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido ANALISTA DE ADMINISTRACION O RRHH
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Salud > Obra Social - Prepaga
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Monte Grande
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.
1 Abril 2021 18:12 Hay una empresa interesada! MOLINOS RIO DE LA PLATA SA - Molinos
Sector/Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura. Ubicación Buenos Aires > Victoria.
1 Abril 2021 18:05 Fecha de Registración en Postularse.com
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