Gerente De Sucursal Pirelli para TIRECOR SA

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2018 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Remuneración (mensual): $70000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Recursos Humanos: Inducción de personal, Control de Higiene y Seguridad, Planificación de Turnos, Reportes para la liquidación de sueldos. Ventas: Planificación de Ventas y Costos en base a objetivos corporativos, proyecciones de ventas, cierres de operaciones comerciales, Responsable Promociones. Administrativas: Bancos, Cuentas Corrientes, Cierres mensuales, Compras, Selección de Nuevos Proveedores, Controles de Stock
• Logros: Logros comerciales en el canal minorista y el canal de ecomerce, organización y ejecución de las habilitaciónes Municipales de dos sucursales, organización y ejecución de las compras y stock optimos

Gerente De Sucursal Goodyear para SAN JUAN Y SOLIS SA

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2016 hasta Junio 2018
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Remuneración (mensual): $65000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Ventas Mayorista y Minorista, Planificación de Ventas y Costos en base a objetivos corporativos, proovedores y ctas. ctes.
• Logros: Se logró el punto de equilibrio de la sucursal en un menor tiempo al objetivo fijado por la dirección. Cumplimiento de los objetivos comerciales
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx
  

Jefe De Estacion De Servicios para MMAG SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2011 hasta Julio 2013
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 24
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades:  Recursos Humanos: Inducción de personal, Control de Higiene y Seguridad, Planificación de Turnos, Reportes para la liquidación de sueldos. Ventas: Planificación de Ventas y Costos en base a objetivos corporativos, proyecciones de ventas, cierres de operaciones comerciales, Responsable Promociones. Administrativas: Bancos, Cuentas Corrientes, Cierres mensuales, Compras, Selección de Nuevos Proveedores, Controles de Stock
• Logros: Lidere y Administre dos Estaciones de Servicio, que a los pocos meses que ingrese se quedo sin contrato de abastecimiento, pude revertir esa situación y logre conseguir un nuevo contrato para las dos bocas, logre resultados en la parte de RRHH y en la Administración de sus recursos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Jefe De Estacion De Setvicios para PETROBRAS ARGENTINA S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2000 hasta Diciembre 2010
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $14000
• Empleados a cargo: 22
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  Recursos Humanos: Inducción de personal, Control de Higiene y Seguridad, Planificación de Turnos, Reportes para la liquidación de sueldos. Ventas: Planificación de Ventas y Costos en base a objetivos corporativos, proyecciones de ventas, cierres de operaciones comerciales, Responsable Promociones. Administrativas: Bancos, Cuentas Corrientes, Cierres mensuales, Compras, Selección de Nuevos Proveedores, Controles de Stock
• Logros: Logros Corporativos y Comerciales: Ganador Programa Desafío 2010 primera etapa Misión Cliente: Promedio del 2010 98% Ganador Programa Desafío 2007 en las 2 etapas y 2006,Ganador de la Promo Lubrax 2007, Ganador de la Promo Lubrax (01/05/06 al 01/06/06) 1º en crecimiento y 2º en cantidad de litros. Distinción por elección de Idea Innovadora Programa de la Creatividad 2008,2007 y 2006 Misión Cliente: Promedio del 2008 90% 2007 94% y 2006 93%Ganador del Programa Desafió 2004 y 2005 Misión Cliente: Promedio 2004: 95.3% y 2005: 90%
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

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