Hector Fabian 2
Jefe De Administración De P... en EUROFARMA ARGENTINA S.A - (Farmacéutica)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 3 años 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Pilar
Idiomas: Inglés

Hombre 58 Años

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Jefe De Administración De Personal Y Payroll para EUROFARMA ARGENTINA S.A

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2016 hasta Junio 2019
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Participé activamente en el proceso de Due Diligence en el que Eurofarma adquirio la Planta productiva de Lomas del Mirador. No se generó ningún conflicto en el proceso de subrogación del personal. • Lideré un equipo de 5 personas, coordinando la gestión de los diversos procesos propios de Administración de Personal y Payroll. • Supervisé y coordiné el funcionamiento de los servicios externos de medicina laboral, limpieza, comedor y seguridad. Fui el responsable de negociar las condiciones contractuales con las empresas prestadoras de estos servicios, generando una reducción en los costos operativos de estos servicios de un 15%. • Desarrollar y llevar a cabo la implantación de sistemas y procesos que permitieron mejoras la calidad de las operaciones a nivel transversal, trabajando en equipo con las diferentes áreas de la empresa. • Difundí y promoví activamente las políticas y procedimientos de Compliance. • Ayudé a los Managers a interactuar y cooperar correctamente con Recursos Humanos, asegurándonos de que tanto las políticas como las estrategias de RRHH se implementen de forma adecuada. • Coordine los planes de carrera y los procesos de gestión de Talento. • Realice la búsqueda y posterior implementación de un sistema de Administración de Personal y control horario.(Eliminando procesos y controles manuales, reduciendo errores y tiempos de gestión de la información). Colaboré con el mantenimiento de la base de datos de RRHH. • Liderar los procesos de acogida de personal impatriado y repatriado. • Gestión integral de las nóminas de la compañía. Calcular la nómina mensual, pagas extras, anticipos, indemnizaciones, embargos., bonos anuales. • Elaboré y presenté informes posteriores a la liquidación de haberes, relacionados con la Seguridad Social y pago de contribuciones empresariales a diversos organismos oficiales. • Confeccioné los reportes y KPI's para la región (LATAM).(turn over, dashboard). • Atendí las inspecciones del Ministerio de Trabajo. • Era el responsable de gestionar las Relaciones Laborales junto al estudio laboral externo. Negociación con representantes sindicales. • Asistí como referente corporativo a las reuniones de CAEME (Cámara Argentina de Especialidades Medicinales). • Colaboré con el personal de Deloitte en el proceso de auditoria anual. • Realice el análisis de las remuneraciones del personal fuera y dentro de convenio. Participé en la definición de la política retributiva de la compañía. (estructura salarial y de beneficios) • Participé en el diseño de campañas anuales de RRHH.(5S, clima organizacional, Compliance, pausa activa, donación de sangre). • Trabajé junto a los responsables del área productiva en la implementación de la metodología Lean. • Realicé evaluaciones de desempeño por objetivos. Asistí a los Managers en la evaluación de sus equipos de trabajo. • Colaboré en la administración del presupuesto de área de RRHH. Redujimos los costos en un 10%.

Jefe De Recursos Humanos para SANOFI AVENTIS

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2013 hasta Abril 2016
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Responsable de los Procesos de Administración de Personal y Payroll. • Responsable de la gestión de la nómina del personal de Planta Mirador.(Vacaciones, SAC, anticipos, indemnizaciones). • Control de Absentismo. Diseño de plan estrategico para reducción de ausencias por enfermedad y accidente laboral. Se redujeron las ausencias del 17% a un 5%. Reportes para Managers de las diversas áreas. • Elaborar informes posteriores al pago de la nómina, destinados a la toma de decisiones estratégicas y el pago de la Seguridad Social. • Responsable de las Relaciones Laborales de Planta Mirador, aplicando normativa legal vigente. (Sanciones, asistir a conciliaciones laborales, atender inspecciones del Ministerio de Trabajo y del Sindicato). • Formar parte del comité de empresa, encargado de atender los requerimientos de los trabajadores como del diseño y aplicación de la normativa laboral relacionada con prevención de riesgos laborales. • Liderar los cambios estratégicos en la Planta de Lomas del -mirador, propuestos por el CEO de la compañía. • Llevar adelante la implementación de Workday en la Planta de Lomas del Mirador. • Proponer y Colaborar en la inclusión de beneficios al personal (jornada reducida para el personal que cumplía años, 2 piezas de fruta en áreas administrativas, festivos puente, viernes cortos y flexibilidad horaria para el ingreso del personal administrativo). • Acuerdo con entidades educativas para la incorporación de pasantes. • Liderar el proceso de evaluaciones de desempeño de las diversas área a través de SAP. • Generar planes formativos y una planificación de sustitución de las diversas posiciones. (Gestión de Talento)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio
  • Puesto pretendido  Jefe/Gerente
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Gimnasio, Runnig, natación, football
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Industria Y Manufactura > Farmacéutica
    • Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Pilar
29 Dic. 2021 14:57 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

30 Marzo 2021 12:35 Hay una empresa interesada! EXXON MOBIL OIL COMPANY HOUSTON TEXAS U.S.A - others
Sector/Rubro: Construcción > Constructora Industrial. Ubicación Buenos Aires > Abel.

30 Marzo 2021 06:52 Fecha de Registración en Postularse.com

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