Docente De Grado para I. E. P. SAN GERARDO

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2020 hasta Diciembre 2020
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Remuneración (mensual): $56000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Encargado del proceso de enseñanza-aprendizaje de las áreas: Matemática, Razonamiento matemático, Comunicación, Razonamiento verbal, Ciencia y tecnología, Personal social y Educación Religiosa. Elaborar el programa anual, unidades y sesiones de aprendizaje. Colaborar y participar en las actividades programadas por la institución. Elaborar informes por período de rendimiento académico y disciplinario a los padres de familia.
• Referencia: Xxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xx Xxxxxx
  

Regente para CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL 405 - TIGRE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2019 hasta Febrero 2020
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Coordinar las actividades de los trayectos formativos y cursos de organización curricular en las familias profesionales y subsedes. • Articular la coordinación y las actividades con el desarrollo del Proyecto Institucional, así como participar activamente en su elaboración, implementación, adecuación y evaluación, en conjunto con el Equipo de Conducción. • Efectuar el seguimiento del desarrollo de la actividad institucional, informar y proponer estrategias de intervención al equipo de conducción. • Asistir pedagógicamente a los maestros de apoyo o de ciclo y los docentes a cargo de área en el desarrollo de sus planificaciones y proyectos. • Colaborar y coordinar con la dirección en la confección de horarios de clase según criterios de optimización pedagógica, en la designación de personal en los Centros, en las reuniones de instructores y/o con el personal en general, en las reuniones de concepto de estudiantes y en las actividades relacionadas con los exámenes. • Colaborar en la elaboración de la Planificación Anual de Cursos, así como en la gestión de los avales necesarios para su implementación. • Controlar el desarrollo de programas, planes y proyectos implementados y formular observaciones correspondientes. • Elaborar las listas de material didáctico necesario a la dirección y colaborar en la generación y elaboración de planes para la mejora de la calidad de la propuesta formativa del C.F.P. • Mantener actualizada la tarea administrativa, correspondencia y rendiciones de cuentas. • Hacerse cargo de las tareas derivadas del seguimiento integral de los estudiantes y de la elaboración de propuestas de trayectos diferenciados para aquellos estudiantes que así lo requieran (estudiantes integrados, estudiantes en contextos de encierro, estudiantes de poblaciones dispersas, estudiantes en situación de riesgo pedagógico y otros que requieran de una atención pedagógica diferenciada). Supervisar carpetas, trabajos y demás producciones de los estudiantes. • Supervisar las planificaciones y tareas a cargo de los coordinadores de vinculación laboral y prácticas profesionalizantes, atendiendo a que las mismas se hallen inscriptas en el Proyecto Institucional y se correspondan con las funciones y tareas propias de su ámbito de competencia. • Reemplazar al director en su ausencia, haciéndose cargo del despacho de la Dirección.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xx Xxxx Xxxx
  

Técnico En Computación para COLEGIO MARIA DE GUADALUPE

• Jerarquía: Técnico, desde Marzo 2013 hasta Diciembre 2015
• Area: Soporte Técnico
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Elaborar inventario de los equipos que llegan a la institución. • Instalación y puesta en actividad del aula taller de computación. • Instalación de sistemas operativos, programas y mantenimiento de los equipos de los estudiantes, docentes como del personal administrativo.

Técnico En Computación para FUNDACION NUESTRAS HUELLAS

• Jerarquía: Técnico, desde Marzo 2013 hasta Diciembre 2013
• Area: Soporte Técnico
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Inventariar equipo tecnológico de la institución. • Relevar problemas técnicos de las computadoras utilizadas por el personal. • Programar, reparar y realizar copias de seguridad de la información de cada equipo. • Realizar seguimiento de las computadoras.

Secretario Administrativo para CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL 405 TIGRE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2012 hasta Febrero 2019
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Asistir al Director en la atención de los asuntos administrativos, refrendándolos con su firma. • Confeccionar los certificados y/o acreditaciones de estudio llevando al mismo tiempo el registro correspondiente en el libro matriz o en acta volante, según corresponda. • Confeccionar el legajo de cada docente con la documentación exigida por las reglamentaciones vigentes. • Controlar la confección de los legajos de los estudiantes. • Preparar el material a utilizarse y participar en la redacción de informes, confección de síntesis estadísticas y todo documento que emane del Centro. • Confeccionar el contralor docente y administrativo conforme la normativa aplicable al C.F.P. y suscribirlo conjuntamente con el Director. • Suscribir, conjuntamente con el Director, las propuestas de Plantas Orgánicas Funcionales y Plantas Orgánicas Funcionales Analíticas de docentes y auxiliares y la Información Básica que mensualmente debe elevarse a la Supervisión, debiendo existir correspondencia entre el Contralor y el Registro de información Básica del servicio educativo. • Llevar y custodiar el archivo de los documentos pertenecientes al Establecimiento, así como sus sellos. • Confeccionar y mantener actualizado el inventario de bienes conforme los procedimientos y fechas establecidos por la normativa vigente. • Mantener copia actualizada de las normativas y los reglamentos, facilitando su conocimiento y consulta por parte del personal y/o estudiantes del centro. • Controlar la actividad relacionada con los estudiantes en cuanto a inscripción, régimen de cursada y todo lo que se refiere a su documentación. • Custodiar el libro de actas de reuniones de personal, que recibe por delegación, además de: los cuadernos de actuación profesional, el libro de Visitas de Supervisión, el Libro de Actas de Exámenes, el Libro de Comunicaciones al Personal y el Libro de Temas, la Planilla de evaluación Anual por Curso, y de Asistencia de los Estudiantes por curso, los Legajos del Personal Docente y Administrativo y de los estudiantes, Archivo de Documentación recibida y copia de la salida, Planificación Institucional Planificación de cada curso y toda documentación originada, emanada o recibida por el Centro de Formación Profesional. • Realizar las acciones administrativas de los proyectos, planes y programas que se ejecuten en la institución. • Tramitar ante la Secretaría de Asuntos Docentes la designación del personal docente que correspondiere según la Planta Orgánica Funcional y la Planta Orgánica Funcional Analítica.
• Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xx Xxxx Xxxx
  

Coordinador De Cursos para FUNDACIÓN OFICIOS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2011 hasta Diciembre 2019
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Realizar proceso de difusión de los cursos (elaborar volantes, difundir, inscribir, y realizar proceso para confirmar vacantes). • Planificar junto con los docentes las actividades teóricas y prácticas de cada curso. • Mantener stock de necesidades de cada curso, realizar inventario, compra, retirar y entregar en aula materiales, herramientas, insumos y maquinaria necesaria para realizar las prácticas. • Observar frecuentemente clases, evaluando y asesorando para obtener mejores resultados en los procesos de enseñanza y aprendizaje. • Supervisar directamente a los estudiantes y docentes en los cursos y módulos en los trayectos formativos que se desarrollan. • Controlar el desarrollo de programas, planes y proyectos implementados y formular observaciones correspondientes. • Tramitar certificación para cada alumno ante el Ministerio de Trabajo y el IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción).
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xx Xxxx Xxxx
  

Conocimiento En Mantenimiento De Pc

Conocimiento En Manejo De Inventarios

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio