Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2023 hasta Actualidad
Area: Desarrollo de Negocios
Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
Remuneración (mensual): $2100000
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: ZONA: Caba, Bs As Oeste y Costa Atlantica.
o Elaboracion y presentacion de propuestas comerciales.
o Elaboracion de reportes, informes y graficos de ventas.
o Detectar oportunidades en las zonas asignadas.
o Desarrollo y crecimiento de clientes.
o Desarrollo de forecasting y pronóstico de ventas por zona.
o Equipo a cargo para lograr los objetivos compañía y personales.
o Prospeccion, seguimiento y ejecucion de aperturas.
o Ejecutar y desarrollar plan de accion acorde al presupuesto.
o Confeccion de KPIs del equipo comercial.
o Designacion de objetivos individuales y grupales, seguimiento, planificacion y calendiracion de los mismos (asesores
comerciales, cobranzas, logistica, representantes de obras, capacitadores y trade marketing).
o Planificacion estrategica de visitas.
o Negociacion de ventas volumen y cierre de operaciones.
o Planificacion con el cliente de acciones anuales.
o Reuniones con el equipo de marketing para implementar campañas promocionales y publicitarias.
o Calendarizacion y planificacion de acciones Sell in / Sell out. Identificar alta/baja rotacion y familias.
Logros: o Aumento del 37% en ventas unidades respecto al semestre/año anterior.
o Implementacion de nuevo software de gestion dinamico, mejoro procesos internos y comunicacion con el equipo.
o Nuevo weekly report mas dinamico e interactivo.
o Reestructuracion del equipo comercial - cobranzas y trade MKT.
o Nuevo sistema de recategorizacion de clientes.
Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxx
Ejecutivo De Ventas
para FV GRIFERIAS SA
Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2022 hasta Julio 2023
Area: Planeamiento Comercial
Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
Remuneración (mensual): $980000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: ZONA: Buenos Aires interior.
o Detectar oportunidades en las zonas asignadas. Desarrollo y crecimiento de clientes.
o Prospeccion, seguimiento y ejecucion de aperturas.
o Ejecutar y desarrollar plan de accion acorde al presupuesto.
o Desarrollo de forecasting y pronóstico de ventas por zona.
o Elaboracion y presentacion de propuestas comerciales.
o Elaboracion de reportes, informes y graficos de ventas.
o Equipo a cargo para lograr los objetivos compañía y personales.
o Confeccion de KPIs del equipo comercial.
o Calendarizacion y planificacion de acciones Sell in / Sell out. Identificar alta/baja rotacion y familias.
o Planificacion estrategica de visitas por zona.
o Negociacion de ventas volumen y cierre de operaciones.
o Planificacion con el cliente de acciones anuales.
Logros: o Armado e implementacion de plan de accion por Cliente.
o Cambio de estrategia gerencial zonal.
o Nueva plantilla de medicion a los clientes.
o Trabajo en equipo con el cliente para incrementar un 50% en unidades respecto al semestre anterior. Plan Win-WIn.
o Nueva metodologia de trabajo Ventas-Obras.
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2022 hasta Octubre 2022
Area: Ventas
Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
Remuneración (mensual): $370000
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: ZONA: Caba y Costa Atlantica.
o Generar relacionamiento y brindar asesoría técnica a estudios proyectistas, constructoras y esarrolladoras.
o Posicionarse como referente técnico en la zona.
o Coordinar y conducir capacitaciones técnicas y seminarios.
o Asesoramiento a profesionales en el proceso de confección de pliegos de especificación técnica.
o Visitas a obras, estudios de arquitectura, constructoras y desarrolladoras.
o Servicio pre y post venta.
o Buen manejo de relaciones interpersonales y oratoria.
o Elaboracion y presentacion de propuestas integrales. (FV, Ferrum y Peisa).
o Elaboracion de reportes, informes y graficos de mercado.
Logros: o Nuevo plan nacional del departamento de Obras, cambio de estructura y funciones.
o Nueva metodologia de trabajo equipo Obras.
o Nueva estructura Gerencias del interior Obras (7 Dependencias).
o Nueva estrategia de ventas Obras.
o Nuevo informe de accionistas.
Jerarquía: Empleado, desde Julio 2021 hasta Marzo 2022
Area: Comercial
Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
Remuneración (mensual): $175000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: ZONA: Provincia de Buenos Aires y Caba.
o Generar relacionamiento y brindar asesoría técnica a estudios proyectistas, constructoras y desarrolladoras.
o Posicionarse como referente técnico en la zona.
o Coordinar y conducir capacitaciones técnicas.
o Asesoramiento a profesionales en el proceso de confección de pliegos de especificación técnica.
o Visitas a obras, estudios de arquitectura, constructoras y desarrolladoras.
o Buen manejo de relaciones interpersonales y oratoria.
o Elaboracion y presentacion de propuestas.
o Elaboracion de reportes e informes.
o Planificacion de viajes al interior de Bs As.
o Visitas a distribuidores con canal de ventas Obras.
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2021 hasta Junio 2021
Area: Dirección de Obra
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $120000
Empleados a cargo: 25
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: ZONA: Trelew, provincia de Chubut.
o Coordinar la secuencia de actividades para garantizar la eficiencia del proceso constructivo.
o Supervisar y ajustar el plan según sea necesario para cumplir con los plazos establecidos en cada proyecto de obra a cargo.
o Dirigir y supervisar equipos de construcción y subcontratistas para lograr los objetivos de avance para los cumplimientos de
los objetivos planificados.
o Gestionar la entrega oportuna de materiales y equipos.
o Colaborar con Ingenieros, Arquitectos y otros profesionales involucrados para lograr la sinergia de trabajar en equipo.
o Informes y certificacion de avance de obra a la dirección.
o Proponer soluciones efectivas y tomar decisiones rápidas.
o Colaborar en la elaboración y gestión del presupuesto.
o Buscar oportunidades para optimizar los gastos.
o Hacer cumplir las normas de seguridad y salud. Implementar medidas preventivas para minimizar riesgos laborales
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2018 hasta Febrero 2021
Area: Construcción
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $65000
Empleados a cargo: 53
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: o Confección de planos.
o Planificar, programar y controlar el avance de las obras.
o Coordinar la adquisición y entrega de materiales, equipos y suministros necesarios para obra.
o Llevar a cabo la documentación de obra.
o Control y registro de ingreso y egreso del personal propio y subcontratista.
o Ejecución de cómputos y presupuestos.
o Ejecución y seguimiento del Control de Gestión.
o Desarrollo de tareas administrativas, apoyo a jefatura, control de certificados y avance de obras
Administrativo
para SOCIEDAD CENTRAL DE ARQUITECTOS
Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2017 hasta Agosto 2018
Area: Administración
Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
Remuneración (mensual): $20000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: o Pago a proveedores y gestión de caja.
o Manejo de Excel y cuentas corrientes.
o Atención al público y curadores.
o Garantizar el mantenimiento del lugar
En el Año 2016 realice el Curso de las OLIMPIADAS CONTABLES DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA, donde pude desarrollar mi desempeño en el ámbito contable, llegando a semifinales.
19 Mayo 2025 12:09 Hay una empresa interesada! TALENT QUALITY - Paola López Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Urquiza.
18 Marzo 2021 16:37 Fecha de Registración en Postularse.com
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