Analista De Cuentas A Cobrar / Order To Cash para WEATHERFORD INTERNATIONAL DE ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Junio 2020
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $70000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Confección de Facturas A. - Manejo de JDE 9.1. - Carga y análisis de la venta de diferentes líneas de servicio (WIRELINE, SLICKLINE y TUBULAR RUNNING SERVICE). - Análisis de lista de precios de contratos. - Relación directa con el Cliente a fin de gestionar en los plazos requeridos por la gerencia, el pago de los servicios realizados. - Análisis y confección de reportes a fin de detectar demoras en el Cash Flow e impactos en el DSO de la compañía. - Presentación y armado de liquidación (deuda) a las Operadoras.
• Logros: Pude lograr una comunicación fluida y constante con las líneas de servicios a mi cargo y sobre todo con aquellas que en un primer momento tenían muchas dificultades para pasar la información en tiempo y forma para que fuera procesada.Ésto logro un orden en la documentación presentada que luego sirvió para realizar los reclamos de las ordenes/autorizaciones de pago atrasadas y su correspondiente facturación en plazos mas convenientes para la empresa.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista Administrativa para WEATHERFORD INTERNATIONAL DE ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2015 hasta Agosto 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Realizando tareas relacionadas con la administración de personal. - Registro y control diario de asistencia del personal operativo de la línea. - Detección de desvíos/fallas en reloj (CC 2000) - Informe de novedades a RR.HH para su posterior carga y liquidación. - Elaboración y presentaciones a la gerencia de informes y cuadros estadísticos sobre las horas trabajadas del personal y análisis del impacto en los gastos generales dentro de la línea. - Actualización de Base de datos internas del sector. - Informes de afectación de personal por contrato y zonas para YPF. - Canalización de reclamos sobre liquidación de sueldos. - Comunicación directa con Supervisores con personal a cargo. - Soporte al Área administrativa
• Logros: A los 2 meses de ingresar me fue solicitado por la supervisión y la gerencia un análisis de las hs extras y francos trabajados de todos operadores (en ese momento eran 150 personas) asignados a esa linea de servicio. Luego de unas semanas de controlar exhaustivamente el reloj y los diagramas del personal, pude constatar que durante el mes de Diciembre 2014 y Enero 2015 se habían pagado casi 500K de mas en francos trabajados y Hs Extras que no correspondían ya que el reloj había sido mal seteado. Éste control permitió corregir ese error y mediante negociaciones con RR.HH, Sindicato y la gerencia de la linea, solicitar la devolución de los importes que habían sido mal liquidados a los empleados.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asistente De Rr.Hh para WEATHERFORD INTERNATIONAL DE ARGENTINA,

• Jerarquía: Pasante, desde Noviembre 2013 hasta Diciembre 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Asistencia al área de RRHH - Procesamiento de variables, entrega de recibos - Colaboración en la carga de novedades (Registro de certificado médicos y sanciones para la correcta Liquidación de Sueldos). - Ingreso de información al sistema Employee Connect (Sistema de gestión JDE Edwards), a la carpeta compartida digital local y a las carpetas físicas. - Actualización de los legajos de cada uno de los empleados de Área Centro (Neuquén, Centenario, Plaza Huincul, Catriel y Rincón de los Sauces). - Seguimiento de la actualización de los CV, tanto físico como digital.
• Logros: -Actualización del Legajo Digital de los empleados a través de la utilización de Employed Connect. -Colaboración con el departamento de Control Documental a fin de que el personal tuviera toda la documentación actualizada en sus legajos físicos y digitales para las correspondientes auditorias solicitadas por los clientes.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Auxiliar Administrativa para SUBSECRETARIA DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2008 hasta Diciembre 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Realizando tareas administrativo en gral. -Atención al publico.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Basic Interpersonal Skills

Año 2015 - (10 Hs reloj)

Introducción A La Industria De Gas Y El Petróleo

Año 2014 - (10 Hs reloj)

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio