Mauricio 1
Mánager De Rrhh en GRANDIET SRL - (Alimentos - Bebidas)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 11 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 41 Años

Abrir CV

Mánager De Rrhh para GRANDIET SRL

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2015 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Responsable de la gestión integral del capital humano dentro de la empresa. • Armado de procesos y procedimientos para el sector a cargo. • Pre liquidación de sueldos, su envío al estudio contable y su posterior control. • Responsable de los procesos, de reclutamiento selección, inducción, motivación, sanciones, previstas según los procedimientos del área. • Armado del plan anual de capacitaciones para el personal en sus distintos niveles. • Armado de calendario anual de acciones de motivación para todo el personal. • Armado de los KPI del sector con su posterior traccionamiento en la gestión de la mejora continua. • Responsable de la comunicación interna de la empresa, armado del plan anual. • Armado de descripciones de puesto y su posterior actualización. • Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño • Coordinación control y seguimiento de las agendas de trabajo del sector de seguridad Patrimonial y recepción. • Control y seguimiento mensual con estudio jurídico sobre las contingencias legales, juicios que demandas que tuviere la empresa. • Responsable del proceso de desvinculación de colaboradores de la CIA, negociación y cierre de contratos. • Responsable de la gestión de seguridad e higiene en planta, tracción de planes de trabajo en conjunto con la consultora. • Responsable de la ejecución y control del servicio de limpieza de la empresa • Reporte directo al directorio de la empresa.

Analista Sr De Rrhh para GRUPO ARCOR DIVISIÓN PACKAGING

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2013 hasta Abril 2015
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: • Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitaciones en base a la detección de necesidades, relevadas periódica y sistemáticamente con los gerentes y responsables de cada área para cumplir con las necesidades de formación de cada uno de los colaboradores. • Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño (SGD), con alcance para el personal en convenio y fuera de convenio, coordinando y monitoreando, además el avance de los PDI, alineándolos de manera estratégica al PAC para contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores. • Gestionar el plan de Clima Laboral en cada una de las etapas identificando acciones generales como también las propias de cada sector para contribuir al buen clima laboral de la compañía. • Gestionar y monitorear el avance de los planes de Sustentabilidad y Relaciones con la Comunidad cumplir con las acciones planificadas para impactar positivamente en la comunidad circundante • Gestionar los procesos de búsqueda y selección de personal de manera estratégica, con alcance para el personal fuera y dentro del convenio, para asegurar una efectiva cobertura de las vacantes presentes y futuras • Referente de comunicación interna de la planta.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx

Jefe De Rrhh para GRUPO MEDITEL

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2010 hasta Mayo 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: • Armado y estructuración del departamento de RRHH, definiendo la creación de procesos y procedimientos del sector. • Pre-liquidación de sueldos Seguimiento y control de los procedimientos establecidos en la compañía. • Planificación, gestión y control de las actividades del área. Coordinación y seguimiento de los planes de capacitación en la empresa. • Armado del plan de comunicación de la empresa. • Armado del plan de acciones de motivación y fidelización de colaboradores de la CIA. • Coordinación y seguimientos con cada responsable de las unidades de negocios de la compañía. • Establecimiento de políticas en materia de remuneración junto con el directorio de la empresa. • Reclutamiento Selección e inducción de personal en todos los niveles. • Diseño y desarrollo de planes de incentivos con el directorio y cada uno de los responsables de las unidades de negocios. • Reporte directo a la dirección de la empresa.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Gestión Por Competencias

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2010 hasta Noviembre 2012)
  • Materias Aprobadas: 15  de 15
  • Promedio: 6,00
  • Institución: Universidad de Belgrano (UB)

Licenciado En Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Febrero 2003 hasta Octubre 2007)
  • Materias Aprobadas: 45  de 45
  • Promedio: 7,00
  • Institución: Instituto Universitario Aeronáutico (IUA) (Córdoba)
  • Puesto pretendido  100000
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Lectura, música, actividades al aire libre.
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Industria Y Manufactura > Automotriz

  • Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
17 Marzo 2021 09:31 Hay una empresa interesada! TARANTO SAN JUAN S.A. - Taranto San Juan S.A.
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Automotriz. Ubicación San Juan > 9 De Julio.

16 Marzo 2021 15:21 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.