Hrbp Sr para PAN AMERICAN ENERGY

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $190000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Impulso de políticas, procesos y metodologías de RH (Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, Empleos, Gestión del Cambio) - Asesoramiento y orientación en materia de iniciativas y mejora continua de procesos a Gerencia de Operaciones - Diseño de PDI y Liderazgo de comités de Talento & Perfomance - Identificación de alertas tempranas y necesidades. Encuesta de Clima - Análisis y gestión de planes de desarrollo del personal, cuadros de reemplazo y vinculación interna
• Logros: Kit del Empleado Tutor de JP 2020 Manual de Posición HRBP GSJ

Analista De Administración De Personal para PAN AMERICAN ENERGY

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2016 hasta Julio 2017
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Altas y bajas de personal (AFIP, SAP) - Atención de consultas - Administración de OOSS y Bancos - Reporting del sector - Armado de planillas de movimientos - Gestión de beneficios: préstamos personales, plan de retiro, credenciales corporativas, tarjetas de seguro

Analista De Administración De Personal Y Beneficios para TECHINT

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Junio 2016
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Administración: - Gestión de altas y bajas de personal: coordinación de ingresos, relevo y verificación de documentación. Armado de legajo físico. Inducción a la compañía. Administración con Bancos y OOSS. Carga de datos en sistema SAP y AFIP. - Armado de contratos: emisión de renovaciones, seguimiento de firmas, efectivizaciones, confección de certificados de trabajo. - Control interno: análisis de trámites, reporting, recepción y aprobación de códigos de conducta. o Compensaciones & Beneficios: - Confección de indicadores de gestión internos - Implementación, logística y seguimiento de beneficios al empleado: préstamos personales, plan de retiro, credenciales corporativas, tarjeta de snacks, programas flexibles, chequeos anuales, reconocimientos por antigüedad.

Curso Hrbp

Cursando en agosto y septiembre de 2020 en modalidad virtual en la Universidad Di Tella

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado