Responsable De Recursos Humanos para TROMEN - PARQUE PAMPA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2015 hasta Junio 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $65000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsabilidades: Organizar y llevar adelante los procesos de Recursos Humanos, Seguridad & Higiene, Medio ambiente, Maestranza, Vigilancia y monitoreo, Servicio médico, Líneas móviles corporativas. Negociaciones (salariales, desvinculaciones, acuerdos en SECLO, envío de CD, coeficientes de agencias de personal, prepaga y ART). Presupuesto anual y planificación de objetivos. Programa de mejoras y beneficios. Relevamientos e inspecciones (municipales, sindicales, SRT, Ministerio de Trabajo). Comunicación interna. Administración de personal: Proceso de ingresos y egresos, búsqueda y selección de personal, publicación en portales, entrevistas. Confección de legajos y contratos (jornales, mensuales, eventuales, plazo fijo, pasantías). Cronogramas de trabajo y vacaciones. Apertura de cuentas bancarias. Entrega y reposición de uniformes y EPP, Ausentismo, licencias especiales, seguimientos. Sanciones, re categorizaciones, Requerimientos de insumos varios. Interacción con agencias de personal, ART, medicina laboral, estudio jurídico. Liquidación de sueldos: Carga de novedades, control de liquidaciones de sueldos y facturaciones. Asientos contables. Documentación legal (altas, bajas, certificaciones de servicio, Art. 80, Certificados de trabajo).
• Logros: Algunos de los objetivos logrados fueron: Reducir el índice de ausentismo y siniestralidad. Mantener en 0 la cantidad de juicios laborales. Reducir la rotación de personal mediante la fidelización del empleado con programas de beneficios y crecimiento dentro de la empresa. Mejorar el clima laboral manteniendo un contacto más estrechos con los colaboradores. Optimizar los procesos de control de liquidación de sueldos. Mantener sin aumentos los coeficientes de facturación de las agencias de empleo. Reducir los costos y gastos de insumos varios mediante políticas de control de stock. Incorporar y llevar adelante los protocolos anti-covid. Liderar un grupo consolidado en Recursos Humanos y Maestranza.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Selector De Personal para ASSISTEM - PAE - SISTEMAS TEMPORARIOS S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2015 hasta Diciembre 2015
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión de ingresos, publicaciones en portales, procesos de entrevistas individuales y grupales, Altas y Bajas en AFIP, carga de datos en el Sistema Axton, contacto permanente con Clientes y empleados, seguimiento de cuentas.
• Logros: Dar cumplimiento a las necesidades de los clientes. Colaborar con diferentes sucursales para alcanzar objetivos.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Referente De Recursos Humanos para GRUPO SLOTS - SLOTS MACHINES S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2012 hasta Setiembre 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $7500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Carga de novedades para liquidación de personal permanente y eventual, control de ausentismo y licencias especiales, cronogramas de turnos y vacaciones, gestión de ingresos, procesos de entrevistas y confección de legajos, sanciones y recategorizaciones, requerimientos de insumos de oficina, relevamientos e inspecciones municipales, planificación y balance general semestral referente al área, programa de beneficios para empleados.
• Logros: Generar equipos de trabajo que aumenten el caudal de clientes en las salas de casinos.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Vendedor – Atención Al Cliente para CODERE ARGENTINA - IBERARGEN S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2010 hasta Setiembre 2011
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $7000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Venta de cartones en sala de Bingo, locución. Asistencia al cliente en el sector de máquinas de Slots y ruletas electrónicas, cambio de efectivo.
• Logros: Dar cumplimiento con los objetivos solicitados.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Atención Al Socio para TARJETA SHOPPING - METROSHOP S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2005 hasta Enero 2009
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asesoramiento y venta de tarjetas de crédito, préstamos personales y seguros. Seguimiento de cuentas. Atención al cliente. Cancelaciones y refinanciaciones, actualizaciones en base de datos, Data entry. riesgo crediticio y gestión de cobranzas, cancelaciones y refinanciaciones de cuenta.
• Logros: Dar cumplimiento a los objetivos propuestos
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Impuesto A Las Ganancias

Cuarta categoría TOTS S.A. - Finalizado - 2018

Reclutamiento Y Selección De Personal

JOB LINE - Finalizado - 2018

Liquidación De Sueldos Y Jornales

Diferentes tipos de contratación UTN (Universidad Tecnológica Nacional) - Finalizado - 2016

Excel Intermedio – Avanzado

Fórmulas, Tablas dinámicas, Macros GRUPO SLOTS - Finalizado - 2014

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Basico