Mujer 35 Años
Ingresé en la empresa con una posición Jr. y por mi performance y el crecimiento del área me ascendieron a la Analista de selección. Mi función es garantizar el ingreso de todos los candidatos que la empresa necesitara y dar soporte a las demás funciones del área. - Selección de personal: Reclutamiento en bases tradicionales y alternativas de acuerdo con el perfil de candidatos. Aplicación de psicotécnicos utilizando diferentes técnicas (test Bender, MIPS, PBLL). Selección y trámites de ingreso. - Inducción: me encargo de la bienvenida a la empresa de los nuevos colaboradores, desde la presentación institucional finalizando en la inducción al puesto. - Soporte en tareas del área: Clima laboral. Beneficios. Capacitación. Desempeño. Administración de personal. Liquidación de haberes.
Cursando el 2° año.