Encargada De Desarrollo Organizacional para VSPT ARGENTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2022 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión de todos los procesos directivos (soft) del área de Desarrollo organizacional y Calidad de Vida en Argentina (Bodega de Valle de Uco y San Juan). Plan anual de capacitación. Evaluación de Desempeño. Comunicación interna. Clima Laboral.

Consultor Externo para CONSULTOR EXTERNO

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2019 hasta Enero 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestión en organizaciones de diferentes rubros en el desarrollo de áreas y subprocesos de RRHH. Foco en transformación cultural y estrategia de Gestión de Personas.

Encargada De Gestión De Rrhh para PISCINAS IPC

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2017 hasta Febrero 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección. Inducciones. Plan de Comunicación Institucional. Cronograma de eventos y gestión de beneficios. Sanciones disciplinarias. Evaluaciones de Desempeño. Cronograma de Capacitaciones. Encuesta Clima. Consulta de colaboradores. Indicadores del área. Negociación y resolución de conflictos. Control liquidaciones.

Coordinadora De Rrhh para MAKRO HIPERMERCADOS - BASUALDO

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2016 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Búsqueda y Selección. Relaciones Laborales/Sindicales. Sanciones disciplinarias. Relevamiento de novedades diarias y Liquidación mensual de sueldos. Gestión de ART, Cronograma de actividades HyS. Uniformes y EPP. Evaluaciones de Desempeño. Encuesta de Clima Laboral. Capacitaciones. Atención consultas de empleados. Indicadores de Gestión.

Encargada De Rrhh para PISCINAS IPC

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2013 hasta Marzo 2015
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Búsqueda y Selección. Inducción. Régimen salarial y Política de Remuneraciones. Liquidación de sueldos y relevamiento novedades diarias. Pago de haberes mensuales. Gestión de ART, Cronograma Higiene y Seguridad. Uniformes y EPP. Redacción Régimen Disciplinario y Reglamento interno. Descripción de puestos y Manuales de Procedimiento. Mantenimiento y actualización de registros de personal. Eventos y actividades recreativas. Atención permanente consultas de empleados. Informes mensuales.

Administrativa De Sistemas para TARJETA NEVADA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2011 hasta Mayo 2013
• Area: Seguridad Informática
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Descripciones de puesto. Manual de Procedimientos. Plan de Formación (Newsletter semanal). Administración de Perfiles de usuarios. Proyecto Acreditación Normas ISO 27001. Plan de Continuidad de Negocio.

It Recruiter

Reclutamiento y selección de perfiles de Tecnologías de la Información.

Certificacion Perfil Conductual Pda

Herramienta de perfil conductual.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado