Hr Administrator para OCCIDENTAL PETROLEUM

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2024 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Implementé políticas y procedimientos de recursos humanos; Gestioné legajos de personal y aseguré la precisión de los datos en el sistema HRIS; Brindé soporte en procesos de nómina y cumplimiento normativo; Participé en tareas de relaciones laborales.
• Logros: Diseñé e implementé dashboards de RR.HH. intuitivos, reduciendo el tiempo de generación de reportes manuales en un 20%

Associate Hr Generalist para AT&T

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2024 hasta Diciembre 2024
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administré legajos de personal y mantuve la integridad de los datos en el HRIS; Colaboré con el equipo de nómina para verificar datos y aseguré el cumplimiento de procesos interno.
• Logros: Desarrollé reportes de performance mediante dashboards, incrementando la frecuencia de reporting de mensual a semanal

Coordinador De Relaciones Laborales para MANSFIELD MINERA

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2023 hasta Mayo 2024
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestioné las relaciones laborales y sindicales de manera integral para reducir y/o mitigar potenciales conflictos; Participé en el Comité Mixto de Higiene y Seguridad; Aseguré cumplimiento de normativa laboral y políticas internas; Coordiné redacción y revisión de Convenio Colectivo Empresa asegurando cumplimiento legal y estrategia organizacional; Supervisé cumplimiento documental y legal de contratistas externos.
• Logros: Identifiqué y reduje exitosamente costos laborales improductivos en AR$1.8M/mes a través de análisis de datos y optimización de procesos • Acuerdos Paritarios dentro de Budget.

Jefe De Recursos Humanos para CCU ARGENTINA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2023 hasta Agosto 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestioné la relación sindical local con delegados de planta y Comisión Directiva; Controlé proceso de reporte de novedades para liquidación salarial; Coordiné iniciativas de desarrollo del pilar de personas en el marco de la metodología TPM indicadas por casa central; Supervisé la gestión de contratistas externos y Servicios Generales de Planta Tercerizados.
• Logros: Desarrollé y presenté reportes mensuales de KPI’s (ausentismo, dotación, horas extras), logrando una reducción del 4% en costos/rotación, fundamentando decisiones de planificación de mano de obra temporal y permanente.

Jefe De Administración De Personal Y Nómina para SEABOARD ENERGIAS RENOVABLES Y ALIMENTOS

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2022 hasta Marzo 2023
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Azucarera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Controlé procesos de liquidación de sueldos y beneficios; Analicé indicadores clave de RR.HH. (ausentismo, headcount, horas extras); Realicé análisis de presupuesto vs ejecución; Implementé revisiones salariales, beneficios y relaciones laborales
• Logros: Digitalicé el circuito administrativo de preliquidación, reduciendo el proceso efectivo de pago de sueldos en 4 días (de 8 a 5 días), asegurando el payroll 48hs antes del 1er día hábil

Coordinador De Administración De Personal para SEABOARD ENERGIAS RENOVABLES Y ALIMENTOS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2019 hasta Febrero 2022
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Azucarera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analicé indicadores de RR.HH. semanalmente durante la pandemia de COVID19 y brindé insights para la toma de decisiones que contribuyeron a la continuidad operativa; Realicé control presupuestario y análisis de desvíos en costos laborales; Colaboré con áreas internas para optimizar procesos administrativos y de personal; Revisé procesos de liquidación salarial.
• Logros: Realicé control presupuestario y análisis de desvíos en costos laborales, detectando desvíos en asignación de hs extras que permitieron ajustar la planificación de turnos. • Promoción de Analista Agosto 2019.

Jefe De Recursos Humanos para NUBICOM SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2018 hasta Febrero 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Conectividad
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administré y optimicé los procesos HR; Propuse los programas de evaluaciones de desempeño y Plan Anual de Capacitaciones; Gestioné beneficios y planes de Obra Social según seniority; Implementé acciones de comunicación interna; Gestioné las relaciones laborales con Sindicato
• Logros: Administré y optimicé los procesos HR, lo que redujo el tiempo del ciclo de reclutamiento a un promedio de 16 días y mejoró el onboarding.

Especialista En Administración De Personal para GRUPO GESTIÓN

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2018 hasta Agosto 2018
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+

Consultor para FREELANCE

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2015 hasta Setiembre 2017
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Brindé soporte administrativo y de RR.HH. a pymes proporcionando insights estratégicos para la mejora de la rentabilidad; Elaboré informes de optimización de costos, análisis de punto de equilibrio y KPIs; Colaboré en negociaciones con proveedores y relaciones sindicales; Administré sueldos, vacaciones y variables; Coordiné procesos de reclutamiento, selección y evaluación de desempeño; Desarrollé herramientas de gestión y descripciones de puestos.

Director Administrativo Regional para ADECCO ARGENTINA (Adecco Argentina S.A)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2013 hasta Octubre 2014
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestioné reportes financieros regionales; Coordiné liquidaciones salariales de personal eventual; Supervisé conciliaciones de despidos y relaciones sindicales; Preparé presupuestos y realicé análisis de desvíos; Participé en procesos de selección del área; Audité internamente sucursales de la región.
• Logros: Establecí planes de mejora de DSO, Márgenes Brutos, Gastos financieros y Gastos Operativos, logrando una reducción del 12% YoY e incremento consiguiente del Margen Neto en +9% YoY.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx
  

Lider Administrativo Regional para ADECCO ARGENTINA (Adecco Argentina S.A)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2011 hasta Diciembre 2012
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx
  

Responsable Administrativo para ADECCO ARGENTINA (Adecco Argentina S.A)

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2010 hasta Octubre 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención Empresas Clientes y Empleados Eventuales/Tercerizados. Preliquidación de Sueldos, Conocimiento en Materia laboral vigente y CCT diversos. Control y carga en sistema de facturas. Control de Vencimientos Mensuales. Informe de siniestros en ART y seguimientos de los mismos. Confección de legajos y control de los mismos; Conciliaciones/Desvinculaciones Personal. Análisis de Margen Bruto de Ganancias Mensual. Forecast de unidad de negocios.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx
  

Asistente Administrativo Contable para TITAN ENERGY S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2010 hasta Octubre 2010
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Control de Horarios, Liquidación de Sueldos. Control y Carga en sistema de facturas – Determinación de IVA. Atención y Pago a Proveedores. Carga en sistema de Producción Petrolera. Control y Liquidación de Vencimientos mensuales (Impuestos Nacionales, Provinciales, Municipales. Seguros de bienes muebles e inmuebles). Planeamiento y Ejecución de Cash Flow.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Operador De Sistemas para PROSEGUR S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2007 hasta Octubre 2009
• Area: Soporte Técnico
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Forwarder - Comex
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Control y seguimiento en ruta de Transporte de Caudales y control directo de Tesoro móvil. Control de Horarios, Control y recuento de eventos por Unidades Móviles. Auxiliar (Control Horarios, Liquidación Previa de Sueldos, Legajos, Licencias, Enfermedades).
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Liquidación De Impuestos

Curso Realizado (I.V.A., Monotributo, Impuestos Provinciales y Municipales). Sindicato de Empleados Administrativos y Auxiliares Contables de Salta.

Liquidación De Sueldos

(Sueldo, Vacaciones, Aguinaldo, Indemnización, Convenios Colectivos). Sindicato de Empleados Administrativos y Auxiliares Contables de Salta.

Curso Avanzado De Office

(Power Point Avanzado, Word Avanzado. Excel Avanzado). Instituto de Enseñanza Superior Ortega y Gasset.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio